募集内容

業務内容	【募集背景】同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。 2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。【業務例】・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング・各企業のニーズに最もマッチする既存estieサービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入・プロダクト導入後のお客様が持つ、課題解決方針の立案・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援・既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業した新しいソリューションの構築・新規事業立案【ミッション】同社のpurposeの実現に向けて、会社のアセットをフルに活用して、セールス活動、プロダクト改善、新プロダクト立案、ユーザーヒアリングなどあらゆる手段をもって顧客の「顧客価値の最大化」と「estieの事業拡大」を担っていただきます。【募集背景】同社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした「事業用不動産業界」全体のデジタルシフトを目指し、マルチプロダクト戦略を掲げて複数のプロダクト開発・提供をおこなっています。 2025年時点で提供するサービスは非公開含めてすでに10を超え、今後もお客様の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を目指して複数のプロダクトをリリース予定です。そのため、顧客折衝（営業やアライアンス推進）を起点に、顧客からインサイトを得て、自社のエンジニアチームと協業しながら新しいプロダクトづくりをする「事業開発候補」を募集しています。【業務例】・新規セールスパイプラインの構築、新規顧客との接点づくり～クロージング・各企業のニーズに最もマッチする既存estieサービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入・プロダクト導入後のお客様が持つ、課題解決方針の立案・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援・既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業した新しいソリューションの構築・新規事業立案【ミッション】同社のpurposeの実現に向けて、会社のアセットをフルに活用して、セールス活動、プロダクト改善、新プロダクト立案、ユーザーヒアリングなどあらゆる手段をもって顧客の「顧客価値の最大化」と「estieの事業拡大」を担っていただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【人物面】・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方・顧客価値の最大化、業界の変革、社会課題の解決に本気で取り組みたい方【以下いずれかのご経験をお持ちの方】・法人向け無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験・コンサルティングファームでのご経験・事業企画や経営企画などのご経験・継続して年間予算達成率100%以上、MVP受賞、社内での表彰など、卓越した業績や成果を出したことのある方＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞年収例： Member／Leader：年収400～800万程度 Manager ：年収600~1050万程度 ※昇給・成果給（インセンティブ）原則年2回 ※別途ストックオプション付与あり（半年ごとの査定で付与）	【人物面】・顧客から得たインサイトを起点に、新規事業の開発に取り組んでいきたい方・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方・顧客価値の最大化、業界の変革、社会課題の解決に本気で取り組みたい方【以下いずれかのご経験をお持ちの方】・法人向け無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験・コンサルティングファームでのご経験・事業企画や経営企画などのご経験・継続して年間予算達成率100%以上、MVP受賞、社内での表彰など、卓越した業績や成果を出したことのある方＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞年収例： Member／Leader：年収400～800万程度 Manager：年収600～1050万程度 ※昇給・成果給（インセンティブ）原則年2回 ※別途ストックオプション付与あり（半年ごとの査定で付与）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	事業について同社は日本の不動産市場をデータとテクノロジーの力でアップデートする、コンパウンドスタートアップです。日本最大級の商業用不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」を中心に複数のプロダクトでデジタルの課題が多く残る業界の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を行うことですべての経済活動の価値創造の中心である、商業用不動産の真価を拓くことを目指しています。＜プロダクト＞サービスサイト：https://www.estie.jp/products/ 『estie マーケット調査』を中心に非公開の者含めて、すでに10を超えるプロダクトを開発。＜創業者＞　平井瑛氏東京大学経済学部卒業後、三菱地所に入社。米国・英国・東南アジアといった海外市場における不動産投資・運用に従事。その後、東京を中心とするオフィスビル事業を経験。特に丸の内や本郷におけるスタートアップ向けインキュベーション施設の開発や、国内外のベンチャーキャピタルへのLP出資を担当。 2018年12月、株式会社estieを設立。＜なぜこのサービスが必要なのか？＞一般的に商業用不動産（ビルのテナントやオフィスなどのアセット）の賃料はWEB上では非公開となっております。そのため不動産業界では「隣の物件の賃料すらわからないのに、賃料設定する」というこれまでの勘と経験による価格設定など、データを活用しない意思決定が多くありました。それでも不動産業界はマーケットが好調だからこそ、その危機感すらありませんでしたがコロナ時代を経てマーケットに陰りが見えてきたことで、データを用いた意思決定の必要性が重要視されるようになりました。参考：コロナ以前と以降のオフィス空室率の変化　以前：3％　以降：6％そのため全国の商業用不動産アセットのデジタル情報を非公開のもの含め約95％の網羅性をもった estieのプロダクトが業界にとって「横断的かつ統合的なデータベース」になることで「データに基づいた意思決定」という新しい価値が浸透します。産業そのものが変革し、すべての経済活動の根幹である、不動産のポテンシャルを最大化させることができます。同社は日本の不動産市場をデータとテクノロジーの力でアップデートする、コンパウンドスタートアップです。日本最大級の商業用不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」を中心に複数のプロダクトでデジタルの課題が多く残る業界の業務プロセス全体の変革・収益機会の最大化を行うことですべての経済活動の価値創造の中心である、商業用不動産の真価を拓くことを目指しています。＜プロダクト＞サービスサイト：https://www.estie.jp/products/ 『estie マーケット調査』を中心に非公開の者含めて、すでに10を超えるプロダクトを開発。＜創業者＞平井瑛氏東京大学経済学部卒業後、三菱地所に入社。米国・英国・東南アジアといった海外市場における不動産投資・運用に従事。その後、東京を中心とするオフィスビル事業を経験。特に丸の内や本郷におけるスタートアップ向けインキュベーション施設の開発や、国内外のベンチャーキャピタルへのLP出資を担当。 2018年12月、株式会社estieを設立。＜なぜこのサービスが必要なのか？＞一般的に商業用不動産（ビルのテナントやオフィスなどのアセット）の賃料はWEB上では非公開となっております。そのため不動産業界では「隣の物件の賃料すらわからないのに、賃料設定する」というこれまでの勘と経験による価格設定など、データを活用しない意思決定が多くありました。それでも不動産業界はマーケットが好調だからこそ、その危機感すらありませんでしたがコロナ時代を経てマーケットに陰りが見えてきたことで、データを用いた意思決定の必要性が重要視されるようになりました。参考：コロナ以前と以降のオフィス空室率の変化　以前：3％　以降：6％そのため全国の商業用不動産アセットのデジタル情報を非公開のもの含め約95％の網羅性をもった estieのプロダクトが業界にとって「横断的かつ統合的なデータベース」になることで「データに基づいた意思決定」という新しい価値が浸透します。産業そのものが変革し、すべての経済活動の根幹である、不動産のポテンシャルを最大化させることができます。同社の事業開発について estieでは社内のすべてのセールスメンバーが事業開発の役割も担っています。同社はマルチプロダクト戦略を掲げており、すでに複数のプロダクトを開発していますが、すべて実際に顧客と商談、ヒアリングを重ねる中で得たニーズから生まれております。顧客からは「いま○○の業務が煩雑で困っている」「もっと○○のような機能はつけられないか？」「事業の売上を伸ばすためにDXをどう進めればよいか」など日々あらゆるニーズや疑問が上がっています。そのためセールスチームは単にestieのプロダクトを販売することだけがミッションではなく、顧客から得たインサイトをもってプロダクトの改善をエンジニアチームと連携しながら早いスピードで行っていき、既存のプロダクトで顧客の要望に完全にお応えできない場合は、新しいプロダクトの開発も積極的に提案し、取り組んでいただきます。「どうすればestieが顧客の価値を最大化できるか」が最も重要なミッションです。＜参考＞・新規プロダクト「estie レジリサーチ」の立ち上げ背景 https://www.estie.jp/blog/entry/2024/10/25/115947 ・同社における事業開発（BizDev）の考え方 https://www.estie.jp/blog/entry/2022/08/09/110112 ・組織について／メンバーの入社決定理由（Podcast）個性が爆発するestieの営業組織 / 2回目のアーリーフェーズを選んだ理由【事業部CRO 河村 × 取締役束原】 https://creators.spotify.com/pod/show/estieinsidefm/episodes/5-estie--2CRO-e2uqu3p/a-abpfbf1 estieでは社内のすべてのセールスメンバーが事業開発の役割も担っています。同社はマルチプロダクト戦略を掲げており、すでに複数のプロダクトを開発していますが、すべて実際に顧客と商談、ヒアリングを重ねる中で得たニーズから生まれております。顧客からは「いま○○の業務が煩雑で困っている」「もっと○○のような機能はつけられないか？」「事業の売上を伸ばすためにDXをどう進めればよいか」など日々あらゆるニーズや疑問が上がっています。そのためセールスチームは単にestieのプロダクトを販売することだけがミッションではなく、顧客から得たインサイトをもってプロダクトの改善をエンジニアチームと連携しながら早いスピードで行っていき、既存のプロダクトで顧客の要望に完全にお応えできない場合は、新しいプロダクトの開発も積極的に提案し、取り組んでいただきます。「どうすればestieが顧客の価値を最大化できるか」が最も重要なミッションです。＜参考＞・新規プロダクト「estie レジリサーチ」の立ち上げ背景 https://www.estie.jp/blog/entry/2024/10/25/115947 ・同社における事業開発（BizDev）の考え方 https://www.estie.jp/blog/entry/2022/08/09/110112 ・組織について／メンバーの入社決定理由（Podcast）個性が爆発するestieの営業組織 / 2回目のアーリーフェーズを選んだ理由【事業部CRO 河村 × 取締役束原】 https://creators.spotify.com/pod/show/estieinsidefm/episodes/5-estie--2CRO-e2uqu3p/a-abpfbf1 estieの事業戦略と成長性＜estie事業戦略＞ seriesBで資金大型の調達を受け、大きく3つの事業戦略を掲げています。 ①マルチプロダクト戦略のさらなる進展　シリーズA時点では「estie マーケット調査」のみでしたが、現在では物流不動産データベース領域も生まれており、　今後も、ホテル、商業施設、住宅など商業用不動産領域においてあらゆるアセットへ参入していく予定でさらに複数プロダクトの開発予定です。 ②M&Aの実施　約80兆円の不動産業界のインフラを作るため、M&Aを行いながら業界をハックしていきます。 ③AIへの投資既に社内プロダクト/オペレーションや顧客向けのプロダクトにもAIが自然と溶け込でいますが、 2025年には自社のラボも設立しており、より先端技術を活用しながら社会実装を進めていく予定です。不動産AI Lab（不動産 x AIの専門チーム）：https://www.estie.jp/ai-lab/ ＜Forbes JAPAN 主催の「日本の起業家ランキング2025」ベスト30にランクイン＞参考：https://forbesjapan.com/articles/detail/75212 日本の起業家ランキングとは：Forbes JAPAN主催の『「新しい日本」をつくる存在として、日本経済を牽引する起業家』を取り上げるもので同社の代表取締役の平井瑛氏もノミネートしており、業界でも注目のスタートアップとして評価されております。＜estie事業戦略＞ SeriesBで資金大型の調達を受け、大きく3つの事業戦略を掲げています。 ①マルチプロダクト戦略のさらなる進展シリーズA時点では「estie マーケット調査」のみでしたが、現在では物流不動産データベース領域も生まれており、今後も、ホテル、商業施設、住宅など商業用不動産領域においてあらゆるアセットへ参入していく予定でさらに複数プロダクトの開発予定です。 ②M&Aの実施約80兆円の不動産業界のインフラを作るため、M&Aを行いながら業界をハックしていきます。 ③AIへの投資既に社内プロダクト/オペレーションや顧客向けのプロダクトにもAIが自然と溶け込んでいますが、 2025年には自社のラボも設立しており、より先端技術を活用しながら社会実装を進めていく予定です。不動産AI Lab（不動産 x AIの専門チーム）：https://www.estie.jp/ai-lab/ ＜Forbes JAPAN 主催の「日本の起業家ランキング2025」ベスト30にランクイン＞参考：https://forbesjapan.com/articles/detail/75212 日本の起業家ランキングとは：Forbes JAPAN主催の『「新しい日本」をつくる存在として、日本経済を牽引する起業家』を取り上げるもので同社の代表取締役の平井瑛氏もノミネートしており、業界でも注目のスタートアップとして評価されております。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の処遇変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 33 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：25～33万円みなし残業手当額：8～12万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
手当・福利厚生	ストックオプション残業手当・ストックオプション付与　・フレックスタイム制、裁量労働制　・リモート勤務可　・家賃補助、引越し費用補助　・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担・ストックオプション付与　・フレックスタイム制、裁量労働制　・リモート勤務可　・家賃補助、引越し費用補助　・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]業績賞与を支給する場合有
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の処遇変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 33 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：25～33万円みなし残業手当額：8～12万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
手当・福利厚生	ストックオプション残業手当・ストックオプション付与　・フレックスタイム制、裁量労働制　・リモート勤務可　・家賃補助、引越し費用補助　・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担・ストックオプション付与　・フレックスタイム制、裁量労働制　・リモート勤務可　・家賃補助、引越し費用補助　・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]業績賞与を支給する場合有
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社estie
企業HP	https://www.estie.jp/company/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
事業内容	市場規模10兆円に及ぶ世界的にも日本の商業用不動産の巨大なマーケットをデータとテクノロジーの力でさらなる発展を目指し、オフィス不動産業界のデジタルシフトによって、ビルオーナーから仲介会社、オフィスに入居するテナント企業まで、あらゆるプレイヤーの最適な意思決定をサポートするSaaS（DaaS）の開発・販売しています。 ※現在では未公表のもの含めてすでに10個のプロダクトを有しています。　サービスサイト：https://www.estie.jp/products/ ＜プロダクト例＞ ■estie マーケット調査　■estie オフィス探し　■estie物流リサーチ　 ■estie 物件売買　　　　■estie 案件管理　　　■estie所有者リサーチ	市場規模10兆円に及ぶ世界的にも日本の商業用不動産の巨大なマーケットをデータとテクノロジーの力でさらなる発展を目指し、オフィス不動産業界のデジタルシフトによって、ビルオーナーから仲介会社、オフィスに入居するテナント企業まで、あらゆるプレイヤーの最適な意思決定をサポートするSaaS（DaaS）の開発・販売しています。 ※現在では未公表のもの含めてすでに10個のプロダクトを有しています。サービスサイト：https://www.estie.jp/products/ ＜プロダクト例＞ ■estie マーケット調査 ■estie オフィス探し ■estie物流リサーチ ■estie 物件売買 ■estie 案件管理 ■estie所有者リサーチ
設立年月日	2018年12月11日
代表者	平井瑛
資本金	1億円
従業員数	92名