経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）｜株式会社ヤマシタ｜東京都/経理/その他医療・医薬の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【お任せしたい役割】・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成・予実精度向上のための施策立案と実行・新規事業創成、子会社管理など・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言【責任/アカウンタビリティ】・法令順守と規制への適切な対応を確保する。・正確な財務情報の提供と透明性を確保する。・正確で安定した経理オペレーションを提供する。・資金調達計画により必要資金を確保する。・資源配分を効率的かつ効果的に実施し、企業成長に貢献する。・適切な予算目標値を設定するとともに、予実管理、差異分析、KPIモニタリングなどにより洞察や提言を行い、予算達成に貢献する・内部統制の構築により、リスクを最小限に抑える。・部内の標準化、デジタル化を推進し、継続的な効率改善を実現する。・担当する組織の年間計画(プロスケ)を策定し、スケジュール通りに実行できるように支援する。【お任せしたい役割】・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成・予実精度向上のための施策立案と実行・新規事業創成、子会社管理など・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言【責任/アカウンタビリティ】・法令順守と規制への適切な対応を確保する。・正確な財務情報の提供と透明性を確保する。・正確で安定した経理オペレーションを提供する。・資金調達計画により必要資金を確保する。・資源配分を効率的かつ効果的に実施し、企業成長に貢献する。・適切な予算目標値を設定するとともに、予実管理、差異分析、KPIモニタリングなどにより洞察や提言を行い、予算達成に貢献する・内部統制の構築により、リスクを最小限に抑える。・部内の標準化、デジタル化を推進し、継続的な効率改善を実現する。・担当する組織の年間計画(プロスケ)を策定し、スケジュール通りに実行できるように支援する。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用）・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える方	・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用）・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える方
学歴	大学　大学院

業務内容

【お任せしたい役割】
・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
・予実精度向上のための施策立案と実行
・新規事業創成、子会社管理など
・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言
【責任/アカウンタビリティ】
・法令順守と規制への適切な対応を確保する。
・正確な財務情報の提供と透明性を確保する。
・正確で安定した経理オペレーションを提供する。
・資金調達計画により必要資金を確保する。
・資源配分を効率的かつ効果的に実施し、企業成長に貢献する。
・適切な予算目標値を設定するとともに、予実管理、差異分析、KPIモニタリングなどにより洞察や提言を行い、予算達成に貢献する
・内部統制の構築により、リスクを最小限に抑える。
・部内の標準化、デジタル化を推進し、継続的な効率改善を実現する。
・担当する組織の年間計画(プロスケ)を策定し、スケジュール通りに実行できるように支援する。

【お任せしたい役割】
・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
・予実精度向上のための施策立案と実行
・新規事業創成、子会社管理など
・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言

【責任/アカウンタビリティ】
・法令順守と規制への適切な対応を確保する。
・正確な財務情報の提供と透明性を確保する。
・正確で安定した経理オペレーションを提供する。
・資金調達計画により必要資金を確保する。
・資源配分を効率的かつ効果的に実施し、企業成長に貢献する。
・適切な予算目標値を設定するとともに、予実管理、差異分析、KPIモニタリングなどにより洞察や提言を行い、予算達成に貢献する
・内部統制の構築により、リスクを最小限に抑える。
・部内の標準化、デジタル化を推進し、継続的な効率改善を実現する。
・担当する組織の年間計画(プロスケ)を策定し、スケジュール通りに実行できるように支援する。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方
・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方
・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長をけん引できる方
・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方
・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用）
・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、経営に対して行える方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円月給 55.3万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業　等
手当・福利厚生	育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：労災補償上乗せ保険、団体生命保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円月給 55.3万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業　等
手当・福利厚生	育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報

企業名	株式会社ヤマシタ
事業内容	福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。 1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業	福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。 1. 福祉用具レンタル・販売 2. 住宅改修 3. 居宅介護支援事業 4. リネンサプライ 5. 寝具リース 6. 受託サービス事業
設立年月日	1963年 3月 6日
資本金	1億円
従業員数	2,087名