お問い合わせ番号:573886 最終確認日:2025年08月01日

リネンサプライ事業部 事業所長候補

株式会社ヤマシタ

お問い合わせ番号:573886 最終確認日:2025年08月01日

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募集内容

募集内容

業務内容

・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。
【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期・中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産・物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
・営業・物流・工場・管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産・販売・配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・3C分析・STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織・人財の採用・育成・任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期・中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産・物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。
・営業・物流・工場・管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産・販売・配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・3C分析・STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織・人財の採用・育成・任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【コンピテンシー】
※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、課題解決に向けた対話とキャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
・概念的思考力
・達成指向性
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【コンピテンシー】
※事前に、当社の採用資料を確認したうえで、ご自身の経験・成果創出のノウハウを紐づけて、課題解決に向けた対話とキャッチアップしていく能力・スキルとして、過去の経験や能力をもとに、当社事業や業界に応用できる発想と対話ができる方を求めています。
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
・概念的思考力
・達成指向性
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更はなし
勤務地 勤務地1 東京都 港区 港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階
勤務地2 奈良県 生駒郡
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 1000 ~ 1200 万円
月給 69.1 ~ 83万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 等
手当・福利厚生
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:労災補償上乗せ保険、団体生命保険
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更はなし
勤務地 勤務地1 東京都 港区 港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階
勤務地2 奈良県 生駒郡
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 1000 ~ 1200 万円
月給 69.1 ~ 83万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 等
手当・福利厚生
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:労災補償上乗せ保険、団体生命保険
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ヤマシタ
事業内容 福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、
お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。

1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.リネンサプライ
5.寝具リース
6.受託サービス事業
福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。

1. 福祉用具レンタル・販売
2. 住宅改修
3. 居宅介護支援事業
4. リネンサプライ
5. 寝具リース
6. 受託サービス事業
設立年月日 1963年 3月 6日
資本金 1億円
従業員数 2,087名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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