技術職掌｜三井不動産株式会社｜東京都/システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）/不動産ディベロッパーの求人・転職情報

募集内容

業務内容	グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に、これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。＜領域・テーマ例＞・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応・コスト分析と最適なソリューションの適用 ※システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に、これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。＜領域・テーマ例＞・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応・コスト分析と最適なソリューションの適用 ※システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方・ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験【配属部署(DX本部)・チーム】 2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025」の3つのビジョンの一つとして、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、グループのDXの中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。 ※※DX本部全体138名（うち、IT技術職掌77名)SIer、コンサルティングファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）【求める人材像】・長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添った対話を通じて、信頼関係を構築できる方・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜く力のある方・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に、意欲を持っている方・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方	SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方・ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験【配属部署(DX本部)・チーム】 2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025」の3つのビジョンの一つとして、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、グループのDXの中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。 ※※DX本部全体138名（うち、IT技術職掌77名)SIer、コンサルティングファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）【求める人材像】・長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添った対話を通じて、信頼関係を構築できる方・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜く力のある方・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に、意欲を持っている方・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
学歴	大学　大学院

業務内容

グループ共通のITインフラや個別の業務システム用のインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に、これらの保守運用・及び継続的な
機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

＜領域・テーマ例＞
・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守
・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守
・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用
※システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと
コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も
実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・ITインフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験

【配属部署(DX本部)・チーム】
2018年に策定した長期経営方針「VISION 2025」の3つのビジョンの一つとして、「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、グループのDXの中核を
担うのが、今回募集する＜DX本部＞です。2017年にIT技術職掌を新設し、中途採用を強化。
現在、メンバーの多くが中途入社者でご活躍いただいております。
※※DX本部全体138名（うち、IT技術職掌77名)SIer、コンサルティングファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍（不動産の知識はゼロでも心配無用です）
【求める人材像】
・長期経営方針に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添った対話を通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜く力のある方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによるDX実現に、意欲を持っている方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員 ※選考スケジュール(下方記載)固定です。試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) オフィス内分煙
給与	想定年収 850 ～ 1450 万円月給 42 ～ 70万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）／年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など／育児休業制度、介護休業制度／※年次有給休暇についての補足・14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇付与日数は入社月により異なります
手当・福利厚生	退職金定期健康診断 ■研修制度（各種研修、海外研修など）■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）■退職金制度■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）■短時間勤務制度■事業所内保育所■リターンエントリー制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※選考スケジュール(下方記載)固定です。試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) オフィス内分煙
給与	想定年収 850 ～ 1450 万円月給 42 ～ 70万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）／年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など／育児休業制度、介護休業制度／※年次有給休暇についての補足・14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇付与日数は入社月により異なります
手当・福利厚生	退職金定期健康診断 ■研修制度（各種研修、海外研修など）■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）■退職金制度■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）■短時間勤務制度■事業所内保育所■リターンエントリー制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	三井不動産株式会社
事業内容	◆オフィスビル事業 ◆商業施設事業 ◆住宅事業 ◆ホテル・リゾート事業 ◆不動産ソリューションサービス事業 ◆海外事業 ◆物流施設事業　その他	◆オフィスビル事業 ◆商業施設事業 ◆住宅事業 ◆ホテル・リゾート事業 ◆不動産ソリューションサービス事業 ◆海外事業 ◆物流施設事業その他
設立年月日	1941年 7月15日
資本金	3410億円
従業員数	2,049名