お問い合わせ番号：571568 最終確認日：2025年02月13日
中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)
株式会社AGEST
募集内容
| 職種名 | 中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用) | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【期待役割】 東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、 採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 また育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 【業務詳細】 ＜人材戦略の策定と採用略の実行＞ - 中期経営計画に則った人材獲得戦略の立案と実行、KPI管理 -採用チームの組織マネジメント - 採用市場におけるブランディング企画と実行 - 関連部門と連携した人事領域における改善要望の真因特定や解決方針の取りまとめ、及び社内合意形成と施策遂行 - 求職者へのCX企画並びに設計（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、 求人広告、イベント出展による採用経験必須） ・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問） ・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 【求める人物像】 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・自律駆動のマインドセットをお持ちの方 ・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：待遇等変更なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 文京区 後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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| 給与 |
想定年収
600 ～ 900 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、年次有給休暇（入社後半年後10日付与） バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
通勤交通費支給（月額上限5万円まで）・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当 育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社AGEST | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
■品質コンサルティング/テストソリューション事業■システムインテグレーション事業■サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業 ＜サービス紹介＞ ・AQアジャイル品質/QA品質保証：DevOps、アジャイルライフサイクルにおける品質保証をトータルで支援。ソフトウェアテスト/負荷テスト 等 ・セキュリティ：脆弱性診断等の各種セキュリティ検査及び運用。セキュリティ人材の研修/教育 等 ・インテグレーション：各種インテグレーション支援を行い、クラウド化（AWS/GCP 等）の構築支援、受託開発、 情報システム部門の専門エンジニアリング業務サポート 等 ・プロダクト：スト自動化ツール、SAP開発運用ツールの運用 等 |
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| 設立年月日 | 2018年 2月28日 | 資本金 | 3億円 | 従業員数 | 1,670名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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