お問い合わせ番号：571092　最終確認日：2025年01月17日

コーポレート／人事企画担当

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	コーポレート／人事企画担当
業務内容	全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。＜具体的には＞・　主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善　　※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。　※　対象者は本部社員および現場スタッフ・　社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施・　研修そのものの体系作り【部署の特徴や人員構成】総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】①②③いずれか・大卒以上 ① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上 ※採用経験者は何らかの研修に携わっていたこと ② 研修のコンサルティング企業にてゼロから研修を企画・提案・実行・運用の経験が3年以上ある方 ③ 事業会社の研修担当として専任で経験3年以上
学歴	短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 650 ～ 800 万円月給 47 ～ 57 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇10日（入職半年後付与）、子の看護休暇（1年間につき5日（2人以上の場合は1年間に10日）を限度）、お勉強休暇研修期間の6ヵ月間（計6日）、公休とは別に毎月1日を取得上限）、チャレンジ休暇（自らの夢や目的を目指すために、2ヶ月を上限として取得可能）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度採卵・卵子凍結支援制度、育児休業、産後パパ育休、保育料支援制度、育児短時間勤務制度、その他各種優遇制度飲みニケーション、祝勝会、部活動、My Star表彰、SBC AWARD、退職金制度※勤続3年以上の方対象）、家賃補助制度（※社内規定あり）、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
保険	健康厚生年金雇用労災

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