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お問い合わせ番号:570225 最終確認日:2025年01月09日
お問い合わせ番号:570225 最終確認日:2025年01月09日
業務内容 |
▍具体的な業務内容 不動産セグメントにおける業務・システム戦略立案とガバナンスプロセス構築・運営。 一連の活動を通じて、不動産ビジネスへ貢献する。主なスコープとなるガバナンス領域は、ファイナンスマネジメント、投資稟議審査、プロジェクトガバナンス・効果モニタリング、調達・契約管理。 ▍取り組み例 ・事業横断視点・個別事業視点でビジネス・情報システムの問題を発見し、有効な解決策の企画検討。 ・短期、中長期(3-5ヶ年)のアクションテーマや実行計画をチームで検討・ドキュメント化し、経営トップの承認を得る。 ・生成AI等、新技術の事業活用検討。 ・基幹システムの刷新検討。 ・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略の進捗を管理と、システム戦略の年次ローリング。 ・現ガバナンスプロセスの高度化、あるいは不足するガバナンスプロセスの検討・策定とその実行。 ※プロジェクト例はその他特色に記載しております。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
※以下の両方について、3年以上の実務経験 ①事業会社またはITベンダーやコンサルタントとして、ウォーターフォールのITプロジェクトを上流から下流まで担当した経験 ②体系的なプロジェクト管理、事業部門との調整、ベンダーマネジメントを担当した経験 |
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学歴 | 大学 大学院 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:期間中の条件の変更はありません |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 変更の範囲 有 全国の当社拠点 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
給与 |
想定年収
600 ~ 1300 万円
月給 35 ~ 55万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 確認中 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制(土日)祝日/有給休暇(下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動します)/年末年始休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前 産後休暇/育児休職(子が満3歳に達するまで)/育児特別休暇/ボランティア休暇・休職/看護休暇/介護休暇・休職 |
手当・福利厚生 |
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 厚生年金基金 社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など オリックスグループ従業員持ち株会 直営保養所 慶弔金制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度 介護休職制度 定年制度(65歳) 諸手当 通勤手当(全額支給) 残業手当 研修制度 階層別研修 選択型研修プログラム 自己研鑽支援プログラム 自分磨き制度 |
保険 |
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雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:期間中の条件の変更はありません |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 変更の範囲 有 全国の当社拠点 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
給与 |
想定年収
600 ~ 1300 万円
月給 35 ~ 55万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 確認中 |
休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制(土日)祝日/有給休暇(下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動します)/年末年始休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前 産後休暇/育児休職(子が満3歳に達するまで)/育児特別休暇/ボランティア休暇・休職/看護休暇/介護休暇・休職 |
手当・福利厚生 |
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 厚生年金基金 社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など オリックスグループ従業員持ち株会 直営保養所 慶弔金制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度 介護休職制度 定年制度(65歳) 諸手当 通勤手当(全額支給) 残業手当 研修制度 階層別研修 選択型研修プログラム 自己研鑽支援プログラム 自分磨き制度 |
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