お問い合わせ番号：570110　最終確認日：2026年03月31日

インフラエンジニア【有休消化率80％越え／平均残業10時間／リモート可】

株式会社ジャパンコンピューターサービス

お問い合わせ番号：570110　最終確認日：2026年03月31日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます・ネットワークエンジニア：ルーターやスイッチの設計、構築、運用、保守・サーバーエンジニア：Windows/Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守・クラウドインフラエンジニア：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計、運用、保守・グループウェアエンジニア：Microsoft 365 、Google Workspace などのクラウド型グループウェアの導入、設定、運用、保守【技術環境】：ネットワーク機器…Cisco Catalyst9300、Infoblox サーバー機器…Windows server2025、VMware ESXI／vSphere 利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell 【PJ例】　　：3年以上の案件が多く、チームでの配属となります。 AWS、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境の構築支援大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP）製造業向けネットワーク機器の故障対応および設定変更支援（Cisco Catalyst／Nexus）ご経験、スキルに合わせて下記業務を担当いただきます・ネットワークエンジニア：ルーターやスイッチの設計、構築、運用、保守・サーバーエンジニア：Windows/Linuxサーバーの設計、構築、運用、保守・クラウドインフラエンジニア：AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の設計、運用、保守・グループウェアエンジニア：Microsoft 365 、Google Workspace などのクラウド型グループウェアの導入、設定、運用、保守【技術環境】：ネットワーク機器…Cisco Catalyst9300、Infoblox サーバー機器…Windows server2025、VMware ESXI／vSphere 利用ツール…WinMerge、Wireshark、Tera term プログラミング言語…VBA、VBS、PowerShell 【PJ例】： 3年以上の案件が多く、チームでの配属となります。 AWS、Azureを活用したハイブリッドクラウド環境の構築支援大手金融機関のネットワーク基盤更改（Cisco Catalyst／Nexus／HSRP／BGP）製造業向けネットワーク機器の故障対応および設定変更支援（Cisco Catalyst／Nexus）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	インフラエンジニアとして構築経験3年以上 ■評価制度：明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■教育、サポート体制： OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。また、チームでの配属となりますので、先輩社員のもとしっかりと学べる環境があります。部署によってはメンター制度を導入するなど、気軽に相談できる環境を整備しています。 ■働きやすい環境：・リモート、フレックス制度あり・月平均残業11時間程度・育児休暇取得率、復帰率100％（昨年度実績）・有給取得率80％以上・離職率6％	インフラエンジニアとして構築経験3年以上 ■評価制度：明確な評価制度と等級制度を整えています。上司との目標設定面談を通じてキャリアの方向性をすり合わせたうえで、四半期ごとの定期面談を実施。目標に対する進捗確認やフィードバックを通じて、継続的なスキルアップとキャリア形成をサポートします。 ■教育、サポート体制： OJT研修を中心に、必要に応じてeラーニングや外部研修をご用意します。また、チームでの配属となりますので、先輩社員のもとしっかりと学べる環境があります。部署によってはメンター制度を導入するなど、気軽に相談できる環境を整備しています。 ■働きやすい環境：・リモート、フレックス制度あり・月平均残業11時間程度・育児休暇取得率、復帰率100％（昨年度実績）・有給取得率80％以上・離職率6％
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（リモートワーク含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 22 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 17～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・年末年始休暇　・GW休暇　・慶弔休暇　・有給休暇（取得率80％）・産前・産後休暇（取得実績あり）　・育児休暇（男性の育休取得実績も多数）　・特別休暇　等　※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可・有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・年末年始休暇　・GW休暇　・慶弔休暇　・有給休暇（取得率80％）・産前・産後休暇（取得実績あり）　・育児休暇（男性の育休取得実績も多数）　・特別休暇　等　※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象　　・住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合・退職金制度　・U／Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）　・資格取得補助制度・リロクラブ加入　・転居を伴う転勤なし　・育児／託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象　　・住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合・退職金制度　・U／Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）　・資格取得補助制度・リロクラブ加入　・転居を伴う転勤なし　・育児／託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]基本給×3.5～4.0か月
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（リモートワーク含む）受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 22 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※上記想定年収は15時間の残業を想定し、手当を含んだ金額です。条件相談の上で決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 13時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 17～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・年末年始休暇　・GW休暇　・慶弔休暇　・有給休暇（取得率80％）・産前・産後休暇（取得実績あり）　・育児休暇（男性の育休取得実績も多数）　・特別休暇　等　※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可・有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・年末年始休暇　・GW休暇　・慶弔休暇　・有給休暇（取得率80％）・産前・産後休暇（取得実績あり）　・育児休暇（男性の育休取得実績も多数）　・特別休暇　等　※代休取得率100%・5日以上の連続休暇可
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象　　・住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合・退職金制度　・U／Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）　・資格取得補助制度・リロクラブ加入　・転居を伴う転勤なし　・育児／託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養家族対象　　・住宅手当：20,000円 ※本人が世帯主の場合・退職金制度　・U／Iターン支援（入社決定時に引っ越し代として11万円～16万円支給 ※条件有）　・資格取得補助制度・リロクラブ加入　・転居を伴う転勤なし　・育児／託児支援制度（育児短時間勤務[小学校4年生まで適用]）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]基本給×3.5～4.0か月
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジャパンコンピューターサービス
企業HP	https://www.japacom.co.jp/company/
本社所在地	〒1050025 東京都千代田区神田佐久間町 1丁目 11番地 7階
事業内容	■システム設計／開発（国内・海外企業対象） ■ネットワークインフラの設計／構築　（ネットワーク・サーバー・ストレージ・セキュリティ） ■システムオペレーション　 ■ライフサイクルマネジメント／モバイルデバイスマネジメント ■クラウドソリューションサービス ■セキュリティソリューションサービス ■技術支援・ヘルプデスク ■データマネジメント　（電力・通信網のデータ管理） ■第三者認証コンサルティング ■ビッグデータ関連サービス	■システム設計／開発（国内・海外企業対象） ■ネットワークインフラの設計／構築　（ネットワーク・サーバー・ストレージ・セキュリティ） ■システムオペレーション　 ■ライフサイクルマネジメント／モバイルデバイスマネジメント ■クラウドソリューションサービス ■セキュリティソリューションサービス ■技術支援・ヘルプデスク ■データマネジメント　（電力・通信網のデータ管理） ■第三者認証コンサルティング ■ビッグデータ関連サービス
設立年月日	1981年 3月 1日
代表者	唐沢　俊樹
資本金	9900万円
従業員数	240名（平均年齢：36歳）