ITエンジニア｜ALH株式会社｜東京都/システムエンジニア（Web・アプリ・オープン）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	現職ではなかなかテスト・改修業務しか・・・というお悩みをお持ちの方向け求人となります。入社後最大二ヶ月の再研修を行い、プログラマーとしてデビューいただきます。【仕事内容】　　開発／実装者として案件参画していただき、顧客の要望に沿ったシステム開発をお任せします。多重下請け構造を行わない会社方針のため、上流案件へのチャレンジが非常にしやすい環境となります。チームでの参画を行うことで案件先で自社社員チームで育成が行きわたるような管理体制となります。目標を明確に設定して課題を一つづつ克服することで高い案件に参画いただき、結果給与還元ができる仕組みです。年8回も上長との面談を組み目標の進捗を確認しています。直近の昇給率は驚異の14.3%！（全国平均3.89％）【魅力】　　　　①自社開発システムで自身の能力・素養を可視化。「どんなに優秀でも経験年数が足りなければ希望のプロジェクトアサインできない」そんな現在の状況を打破できます。また、自分の能力や素養を明確に可視化することで、実現したいキャリアと現在地のギャップを正確に把握し理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画を即座に立てることが出来ます。 ②技術力強化に注力！AWSからの公式認定「AWS 500 APN　Certification Distinction」を取得しており（5000社以上あるIT企業で25社取得）社内勉強会、資格取得支援講座などを社員主導で取り組み、全社協力し成果を上げています！ ③約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます。現職ではなかなかテスト・改修業務しか・・・というお悩みをお持ちの方向け求人となります。入社後最大二ヶ月の再研修を行い、プログラマーとしてデビューいただきます。【仕事内容】開発／実装者として案件参画していただき、顧客の要望に沿ったシステム開発をお任せします。多重下請け構造を行わない会社方針のため、上流案件へのチャレンジが非常にしやすい環境となります。チームでの参画を行うことで案件先で自社社員チームで育成が行きわたるような管理体制となります。目標を明確に設定して課題を一つづつ克服することで高い案件に参画いただき、結果給与還元ができる仕組みです。年8回も上長との面談を組み目標の進捗を確認しています。直近の昇給率は驚異の14.3%！（全国平均3.89％）【魅力】 ①自社開発システムで自身の能力・素養を可視化。「どんなに優秀でも経験年数が足りなければ希望のプロジェクトアサインできない」そんな現在の状況を打破できます。また、自分の能力や素養を明確に可視化することで、実現したいキャリアと現在地のギャップを正確に把握し理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画を即座に立てることが出来ます。 ②技術力強化に注力！AWSからの公式認定「AWS 500 APN　Certification Distinction」を取得しており（5000社以上あるIT企業で25社取得）社内勉強会、資格取得支援講座などを社員主導で取り組み、全社協力し成果を上げています！ ③約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	エンジニア実務経験（半年以上） ★ALHが顧客に評価されている背景★ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ★ALHだから叶うこと★ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる	エンジニア実務経験（半年以上） ★ALHが顧客に評価されている背景★ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ★ALHだから叶うこと★ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

現職ではなかなかテスト・改修業務しか・・・というお悩みをお持ちの方向け求人となります。
入社後最大二ヶ月の再研修を行い、プログラマーとしてデビューいただきます。
【仕事内容】　　開発／実装者として案件参画していただき、顧客の要望に沿ったシステム開発をお任せします。
多重下請け構造を行わない会社方針のため、上流案件へのチャレンジが非常にしやすい環境となります。
チームでの参画を行うことで案件先で自社社員チームで育成が行きわたるような管理体制となります。
目標を明確に設定して課題を一つづつ克服することで高い案件に参画いただき、結果給与還元ができる仕組みです。
年8回も上長との面談を組み目標の進捗を確認しています。直近の昇給率は驚異の14.3%！（全国平均3.89％）
【魅力】　　　　①自社開発システムで自身の能力・素養を可視化。「どんなに優秀でも経験年数が足りなければ希望のプロジェクトアサインできない」
そんな現在の状況を打破できます。また、自分の能力や素養を明確に可視化することで、実現したいキャリアと現在地のギャップを
正確に把握し理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画を即座に立てることが出来ます。
②技術力強化に注力！AWSからの公式認定「AWS 500 APN　Certification Distinction」を取得しており
（5000社以上あるIT企業で25社取得）社内勉強会、資格取得支援講座などを社員主導で取り組み、全社協力し成果を上げています！
③約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます。

現職ではなかなかテスト・改修業務しか・・・というお悩みをお持ちの方向け求人となります。
入社後最大二ヶ月の再研修を行い、プログラマーとしてデビューいただきます。

【仕事内容】
開発／実装者として案件参画していただき、顧客の要望に沿ったシステム開発をお任せします。
多重下請け構造を行わない会社方針のため、上流案件へのチャレンジが非常にしやすい環境となります。
チームでの参画を行うことで案件先で自社社員チームで育成が行きわたるような管理体制となります。
目標を明確に設定して課題を一つづつ克服することで高い案件に参画いただき、結果給与還元ができる仕組みです。
年8回も上長との面談を組み目標の進捗を確認しています。直近の昇給率は驚異の14.3%！（全国平均3.89％）

【魅力】
①自社開発システムで自身の能力・素養を可視化。「どんなに優秀でも経験年数が足りなければ希望のプロジェクトアサインできない」
そんな現在の状況を打破できます。また、自分の能力や素養を明確に可視化することで、実現したいキャリアと現在地のギャップを
正確に把握し理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画を即座に立てることが出来ます。
②技術力強化に注力！AWSからの公式認定「AWS 500 APN　Certification Distinction」を取得しており
（5000社以上あるIT企業で25社取得）社内勉強会、資格取得支援講座などを社員主導で取り組み、全社協力し成果を上げています！
③約70％の方がリモートワークを利用中！フルリモート案件もございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

エンジニア実務経験（半年以上）

★ALHが顧客に評価されている背景★
IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や
最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です
弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。
それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の
成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。
まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。
このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？

★ALHだから叶うこと★
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することで
キャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強い
エンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる

エンジニア実務経験（半年以上）

★ALHが顧客に評価されている背景★
IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。
弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。
それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。
まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。
このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？

★ALHだから叶うこと★
・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる
・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる
・スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる
・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる
・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし
勤務地	勤務地1 東京都都内各プロジェクト先/勤務地考慮変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断 ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担　■確定拠出年金制度（企業型DC）■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助）■Oneforall制度　■在宅チャージ制度　※詳細はその他求人の特色に記載
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし
勤務地	勤務地1 東京都都内各プロジェクト先/勤務地考慮変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 12時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断 ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担　■確定拠出年金制度（企業型DC）■資格取得補助（基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助）■Oneforall制度　■在宅チャージ制度　※詳細はその他求人の特色に記載
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ALH株式会社
事業内容	■ITソリューション事業　■ウェブサービス事業　■セキュリティサービス事業　■RPAソリューション事業　■6次産業事業　□関連会社／株式会社SHIFT（親会社）	■ITソリューション事業 ■ウェブサービス事業 ■セキュリティサービス事業 ■RPAソリューション事業 ■6次産業事業 □関連会社／株式会社SHIFT（親会社）
設立年月日	2014年 1月20日
従業員数	1,520名