お問い合わせ番号：568834　最終確認日：2025年07月11日

中途採用担当（ビジネス職）

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：568834　最終確認日：2025年07月11日

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募集内容

業務内容	現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。【業務内容】 ■職種　・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）・マーケティング（toB/toCマーケティング）　・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）　・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）　　　　　・コーポレート（経理、財務、法務、IR）・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）　　　・トラベル事業（カスタマーサクセス） ■業務内容　・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　　　　　　　　　・エージェントコミュニケーションなど現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。【業務内容】 ■職種・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）・マーケティング（toB/toCマーケティング）・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）・コーポレート（経理、財務、法務、IR）・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）・トラベル事業（カスタマーサクセス） ■業務内容・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング・エージェントコミュニケーションなど変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上）・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施（同席）〜クロージング対応まで ■人材紹介会社（RA）のご経験（2年以上） ■PROとして他社採用活動を支援したご経験（実務経験2年以上）	■上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上）・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施（同席）〜クロージング対応まで ■人材紹介会社（RA）のご経験（2年以上） ■PROとして他社採用活動を支援したご経験（実務経験2年以上）
学歴	不問

業務内容

現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に
各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
【業務内容】
■職種　・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）
・マーケティング（toB/toCマーケティング）　・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）
・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）　・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発
・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）　　　　　・コーポレート（経理、財務、法務、IR）
・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）　　　・トラベル事業（カスタマーサクセス）
■業務内容　・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　　　　　　　　　・エージェントコミュニケーションなど

現在、中途社員採用のペースとして毎月40名程度の中途採用を見込んでおります。ビジネスサイドの中途採用を中心とし、メンバー〜CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。

【業務内容】

■職種
・営業（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、パートナーセールス）
・マーケティング（toB/toCマーケティング）
・ブランドエクスペリエンス（ブランディング、広報、PR）
・カスタマーサポート（オペレーション、研修担当、CX）
・事業戦略系（事業戦略、FP＆A、事業企画、事業開発
・人事系（総務、労務、採用、人事企画、HRBP）
・コーポレート（経理、財務、法務、IR）
・パブリックアフェアーズ（社労士、税理士、渉外）
・トラベル事業（カスタマーサクセス）

■業務内容
・担当職種において有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・各部署の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
・母集団形成のイベント企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定
・書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング
・エージェントコミュニケーションなど

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上）
・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験
※フロント＝母集団形成〜面接の実施（同席）〜クロージング対応まで
■人材紹介会社（RA）のご経験（2年以上）
■PROとして他社採用活動を支援したご経験（実務経験2年以上）

■上記採用職種のいずれかの中途採用担当のご経験（2年以上）
・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロント経験
※フロント＝母集団形成〜面接の実施（同席）〜クロージング対応まで

■人材紹介会社（RA）のご経験（2年以上）

■PROとして他社採用活動を支援したご経験（実務経験2年以上）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間の待遇に変更無
勤務地	勤務地1 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 450 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 21時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）/国民の祝日/年次有給休暇/リラックス休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
手当・福利厚生	書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金　※副業可（条件あり）など
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間の待遇に変更無
勤務地	勤務地1 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 450 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 21時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）/国民の祝日/年次有給休暇/リラックス休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
手当・福利厚生	書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー（従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍）/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金　※副業可（条件あり）など
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
資本金	36億3000万円
従業員数	1,517名