お問い合わせ番号：568814　最終確認日：2026年09月28日

【東京】Webマーケティング（SEO担当）／20代未経験活躍中／土日祝休み／自社サービスの拡大マーケ

株式会社b&q

お問い合わせ番号：568814　最終確認日：2026年09月28日

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募集内容

業務内容	◆コンテンツ制作・記事構成の作成、執筆依頼、校閲対応・ライター管理(依頼、進行管理、スケジュール調整) ◆SEOマーケティング・既存コンテンツのリライト・内部リンク施策の企画・実行・E-E-A-T を踏まえたリライト改善 ◆CTVR改善(CTR/CVR対策) ・CTR改善施策の企画・実行・CVR改善施策の企画・実行・LP改善施策の推進 ◆被リンク営業・被リンク獲得に向けた営業リストの作成・掲載施策の調整・進行管理 ◆インタビューコンテンツ制作・インタビュー企画立案〜実施・取材内容をもとにした記事制作 ◆プレスリリース企画・運用・プレスリリースの企画立案・関連アンケート調査の実施・プレスリリースの執筆・出稿管理【魅力】 ★裁量権の大きさ：スタートアップならではのスピード感と裁量権の中で、自身のアイデアを活かし、事業成長に大きく貢献できます。 ★スキルアップの機会：Webサイト構築、SEO、SNSマーケティング、データ分析等、幅広いマーケティングスキルを実践的に習得できます。 ★成長を実感できる環境：提案した施策の結果が数字として明確に見えるため、自身の成長をダイレクトに実感できます。 ★立てる打席の数：同社が事業成長フェーズであるため、縦にでも横にでもキャリアを広げられます。やる気と頑張り次第でどんどん上を目指せる環境です！ ◆コンテンツ制作・記事構成の作成、執筆依頼、校閲対応・ライター管理(依頼、進行管理、スケジュール調整) ◆SEOマーケティング・既存コンテンツのリライト・内部リンク施策の企画・実行・E-E-A-T を踏まえたリライト改善 ◆CTVR改善(CTR/CVR対策) ・CTR改善施策の企画・実行・CVR改善施策の企画・実行・LP改善施策の推進 ◆被リンク営業・被リンク獲得に向けた営業リストの作成・掲載施策の調整・進行管理 ◆インタビューコンテンツ制作・インタビュー企画立案〜実施・取材内容をもとにした記事制作 ◆プレスリリース企画・運用・プレスリリースの企画立案・関連アンケート調査の実施・プレスリリースの執筆・出稿管理【魅力】 ★裁量権の大きさ：スタートアップならではのスピード感と裁量権の中で、自身のアイデアを活かし、事業成長に大きく貢献できます。 ★スキルアップの機会：Webサイト構築、SEO、SNSマーケティング、データ分析等、幅広いマーケティングスキルを実践的に習得できます。 ★成長を実感できる環境：提案した施策の結果が数字として明確に見えるため、自身の成長をダイレクトに実感できます。 ★立てる打席の数：同社が事業成長フェーズであるため、縦にでも横にでもキャリアを広げられます。やる気と頑張り次第でどんどん上を目指せる環境です！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	経験は不問！未経験OK！ですが、マーケティングの知見がある方歓迎です！ ※独自に勉強した事がある、SNS運用の経験がある等	経験は不問！未経験OK！ですが、マーケティングの知見がある方歓迎です！ ※独自に勉強した事がある、SNS運用の経験がある等
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	未経験歓迎！フォロー体制について ◆OJTの進め方・入社初期はコンテンツ制作からスタートし、できる業務を段階的に拡大。・約3カ月を目安にサブディレクターを目指すステップで進行。 ◆期間の目安・入社後3カ月〜半年は、上長から詳細なレビューを受けながら業務習得。・その後は、指定されたKPIや目標を基準にアクションを実行し、必要に応じて適宜壁打ちできる環境が整っている。 ◆サポート体制・施策単位で細かいフィードバックを実施。・サブディレクター以上になったタイミングで、週1回の定例ミーティングを実施し、方向性や戦略の整理をサポート。 ◆入社前に準備しておくべきこと(任意) ・入社前に必要情報を共有し、コンテンツライティングの課題(1記事)に取り組んでいただく。・オンライン上で随時フィードバックを返すため、不明点は入社前から確認可能。・基本はOJTを中心としつつ、自主的なインプットの時間を確保し、ナレッジを蓄積していく。 ◆OJTの進め方・入社初期はコンテンツ制作からスタートし、できる業務を段階的に拡大。・約3カ月を目安にサブディレクターを目指すステップで進行。 ◆期間の目安・入社後3カ月〜半年は、上長から詳細なレビューを受けながら業務習得。・その後は、指定されたKPIや目標を基準にアクションを実行し、必要に応じて適宜壁打ちできる環境が整っている。 ◆サポート体制・施策単位で細かいフィードバックを実施。・サブディレクター以上になったタイミングで、週1回の定例ミーティングを実施し、方向性や戦略の整理をサポート。 ◆入社前に準備しておくべきこと(任意) ・入社前に必要情報を共有し、コンテンツライティングの課題(1記事)に取り組んでいただく。・オンライン上で随時フィードバックを返すため、不明点は入社前から確認可能。・基本はOJTを中心としつつ、自主的なインプットの時間を確保し、ナレッジを蓄積していく。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1410031 東京都品川区西五反田 7丁目20－9 KDX西五反田ビル7F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 25.7 ～ 30 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例給与はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：19.6～22.9万円みなし残業手当額：6～7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■ 交通費全額支給（通学定期等の範囲を除いた金額 / 条件3万円まで）■ 服装自由■ 研修制度■ 書籍購入補助制度 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■ 交通費全額支給（通学定期等の範囲を除いた金額 / 条件3万円まで）■ 服装自由■ 研修制度■ 書籍購入補助制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与: 月給1ヶ月分と同額を支給する(6月・12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1410031 東京都品川区西五反田 7丁目20－9 KDX西五反田ビル7F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 25.7 ～ 30 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例給与はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：19.6～22.9万円みなし残業手当額：6～7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■ 交通費全額支給（通学定期等の範囲を除いた金額 / 条件3万円まで）■ 服装自由■ 研修制度■ 書籍購入補助制度 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■ 交通費全額支給（通学定期等の範囲を除いた金額 / 条件3万円まで）■ 服装自由■ 研修制度■ 書籍購入補助制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与: 月給1ヶ月分と同額を支給する(6月・12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社b&q
企業HP	https://bandq.jp/
本社所在地	〒1410031 東京都品川区西五反田 7－20－9 KDX西五反田ビル7F
事業内容	《人材・HR領域特化の人材紹介事業》人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティング等の領域に特化した人材紹介事業を展開しております。【人材紹介事業部「ひとキャリ」】「人材紹介」「人材派遣」「HRテック」「人事コンサルティング」「人事職」などの人に深く関わる事業者に特化した特化型エージェント事業。創業して1年程度であるが、取引先は全て直取引企業のみで、求人数は2,000求人を超える。【人材紹介事業部「モノテックキャリア」】多くのエンジニア特化の人材紹介会社がITエンジニアに寄っている中で、元来日本を強く推進し続けてきた日本のものづくり産業をより活発化したいという思いから、割合をメーカーエンジニアに寄せ、人材難に苦しむ企業に対して良い人材をマッチングするサービスをスタート。日本全体のものづくりが日本、世界を変える瞬間を一つでも増やすべく、HRの領域からご支援。《HRBP・RPO(戦略人事の代行)：「AchieveHR」》採用戦略の設計～母集団形成～面接代行～クロージングまで一気通貫でご支援します。クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。	《人材・HR領域特化の人材紹介事業》人材紹介、HRテック、人材派遣、組織・人事コンサルティング等の領域に特化した人材紹介事業を展開しております。【人材紹介事業部「ひとキャリ」】「人材紹介」「人材派遣」「HRテック」「人事コンサルティング」「人事職」などの人に深く関わる事業者に特化した特化型エージェント事業。創業して1年程度であるが、取引先は全て直取引企業のみで、求人数は2,000求人を超える。【人材紹介事業部「モノテックキャリア」】多くのエンジニア特化の人材紹介会社がITエンジニアに寄っている中で、元来日本を強く推進し続けてきた日本のものづくり産業をより活発化したいという思いから、割合をメーカーエンジニアに寄せ、人材難に苦しむ企業に対して良い人材をマッチングするサービスをスタート。日本全体のものづくりが日本、世界を変える瞬間を一つでも増やすべく、HRの領域からご支援。《HRBP・RPO(戦略人事の代行)：「AchieveHR」》採用戦略の設計～母集団形成～面接代行～クロージングまで一気通貫でご支援します。クライアント企業様の"戦略人事"として入り、戦略・施策立案から全て対応します。
設立年月日	2023年 9月19日
代表者	高稲祐貴
従業員数	30名（平均年齢：27歳）