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お問い合わせ番号:568651 最終確認日:2024年12月19日
お問い合わせ番号:568651 最終確認日:2024年12月19日
業務内容 |
東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 デザイン思考やデータ駆動型のアプローチを通じて、ビジネス戦略・システム・サービス・プロセスを設計し、グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。 ・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当いただきます。 ・サービスやプロダクトの企画・設計の支援を行い、システム開発プロジェクトのマネジメントやPMOとしての役割も担っていただきます。 また、グループ各社と外部ベンダー/コンサルタントの間に入り、プロジェクトを円滑に推進する重要な役割を果たします。 【具体的な業務内容】・DX推進プロジェクトの企画と実行 ・課題調査や問題の構造化、図式化、可視化 ・新サービスやプロダクトの設計支援 ・システム開発プロジェクトの管理および進捗管理 ・PMOとしてのプロジェクト管理体制の構築および運用サポート 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・デジタルサービスのプロジェクト推進/企画の経験、または外部から支援していた経験 ・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の待遇差:無 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 | 想定年収 700 ~ 1100 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 残業有 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制(土日祝日休み)/年次有給休暇(入社月に応じた日数を入社日から付与) |
手当・福利厚生 |
東急グループ団体保険/会員制リゾート施設利用(東急ハーヴェストクラブなど) /健康診断、人間ドック費用補助/健康維持に関する費用補助(50,000円/年を上限)/フィットネスクラブの会費、健康グッズの購入費、各種スポーツ大会の参加費など/環境支援に関する費用補助(50,000円/年を上限)/再生可能エネルギー由来の電力への切り替え、太陽光パネル設置、環境保全活動への参加費など/出張手当/副業可(許可制)/服装自由(TPOで自ら判断)/能力開発支援制度:Udemy Businessの講座を受講できるアカウント付与、外部研修・セミナーの受講や資格取得に関する費用補助(要相談) |
保険 |
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雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の待遇差:無 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 | 想定年収 700 ~ 1100 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 残業有 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制(土日祝日休み)/年次有給休暇(入社月に応じた日数を入社日から付与) |
手当・福利厚生 |
東急グループ団体保険/会員制リゾート施設利用(東急ハーヴェストクラブなど) /健康診断、人間ドック費用補助/健康維持に関する費用補助(50,000円/年を上限)/フィットネスクラブの会費、健康グッズの購入費、各種スポーツ大会の参加費など/環境支援に関する費用補助(50,000円/年を上限)/再生可能エネルギー由来の電力への切り替え、太陽光パネル設置、環境保全活動への参加費など/出張手当/副業可(許可制)/服装自由(TPOで自ら判断)/能力開発支援制度:Udemy Businessの講座を受講できるアカウント付与、外部研修・セミナーの受講や資格取得に関する費用補助(要相談) |
保険 |
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企業名 | TFHD digital株式会社 | ||||
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事業内容 |
デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。 取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。 ・サービスデザイン:ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計 ・システムアーキテクチャ:ベンダーフリーのアーキテクチャ設計 ・データ利活用:データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造 |
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設立年月日 | 2022年 2月28日 | ||||
資本金 | 1億円 | ||||
従業員数 | 24名 |
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