お問い合わせ番号：568222　最終確認日：2025年03月11日

インフラエンジニア / SRE

社名非公開

お問い合わせ番号：568222　最終確認日：2025年03月11日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 同社が提供するクラウドサービスのインフラエンジニアとしてシステム基盤の様々な業務を
担当していただきます。サービス価値の向上のため、様々なプロジェクトやシステム運用における課題の解決に向けた活動に携わっていただきます。
現在、同社クラウドサービスでは内部のシステムが着々と増えており、これらを 効率的に安定稼働させ、運用業務をこなしていくことが
目下の課題となっております。主な業務は以下になります。
・システムのリリース対応 (※1)　・IaC の推進　・PaaS 及びマネージドサービスの推進　・既存のシステム監視の継続的な改善
・新規のシステム開発プロジェクトへ参画及びインフラの設計、構築、運用
・既存のインフラにおけるコスト、パフォーマンス、運用負担の継続的な最適化
・システム障害時の復旧対応　・SLO, SLI の整備及びそれに伴うステークホルダーとの折衝業務
・その他、プロダクトマネージャ、プログラマ、QAエンジニアなど他部門のメンバーとの様々な折衝業務
・セキュリティの継続的な改善のための施策立案、実施　・カスタマーサポート部門からエスカレーション対応
プログラマ出身者も歓迎しています。現在のメンバーにはプログラマ経験者もおります。
※1 システムのリリース対応は平日夜間及び土日に発生することもあります。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 以下に該当する業務経験 または 以下に準ずるスキル･経験
・3 年以上のシステム構築･運用の経験
・3 年以上のシステム開発の経験
・TCP/IP, OS, HTTP に関する基本的な理解

▽ 求める人物像
・同社の考え方に共感できる方
・自チーム及び他チームの成果を最大化することに価値を感じる方
・能動的に課題を発見し、周囲の利害関係者と対話を通して解決策を模索できる方
・新しいやり方、テクノロジーに対して抵抗感の無い方
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 300 ～ 600 万円
月給 21.5 ～ 42.9万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇 （6ヶ月継続勤務した場合：10日）・リフレッシュ休暇（通年：4日） ・ヘルスケア休暇・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等
手当・福利厚生
快適出社（7:00～11:00の間10分単位で始業時刻を変更可能）、副業制度、資格手当、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）、BYOD手当（4,000円/月）、BYOD端末購入補助（20,000円/回）、テレワーク環境整備手当、固定回線手当（5,000円/月）※適用にはそれぞれ条件があります、ウェルカムランチ 、ウォーキングイベント（毎月開催）、V2MOM（目標管理・評価制度）、全社表彰制度（半期に1回）、メンター制度、サンクスカード、FunFund制度、Weekly 1on1 制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 300 ～ 600 万円
月給 21.5 ～ 42.9万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・有給休暇 （6ヶ月継続勤務した場合：10日）・リフレッシュ休暇（通年：4日） ・ヘルスケア休暇・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等
手当・福利厚生
快適出社（7:00～11:00の間10分単位で始業時刻を変更可能）、副業制度、資格手当、書籍購入支援制度、社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）、BYOD手当（4,000円/月）、BYOD端末購入補助（20,000円/回）、テレワーク環境整備手当、固定回線手当（5,000円/月）※適用にはそれぞれ条件があります、ウェルカムランチ 、ウォーキングイベント（毎月開催）、V2MOM（目標管理・評価制度）、全社表彰制度（半期に1回）、メンター制度、サンクスカード、FunFund制度、Weekly 1on1 制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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