お問い合わせ番号：568022　最終確認日：2025年01月21日

人事制度担当

社名非公開

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求人の特徴

正社員採用

転勤なし

土日祝休み

学歴不問

上場企業

産休・育休あり

フレックス

休日120日以上

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆主な業務内容人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談【具体的な業務】・人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測　　　・人事制度の企画、立案・人事システムの導入や切替　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事業務の運用全般 ▼以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築・給与計算業務（月次/年次）　　　・人事評価制度・健康経営、福利厚生関連　　　　・労務コンプライアンス関連事項への対応・その他人事業務全般変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかの業務の経験3年以上・人事システムの選定から導入のご経験・人事制度の設計や企画に携わった経験・制度導入までのフロー構築 ◆求める人材像・責任をもって仕事を完遂できる方・変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始慶弔産休育児 ◆年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
手当・福利厚生	新しい働き方手当：６,０００円／月（賞与月支給給与にて支給） ◆退職金（定年60歳）　◆財形貯蓄制度　◆長期傷害保険　◆持株会制度　◆総合福利厚生サービス ◆勉強会、社内イベント：社内のカフェスペースなどを貸し切り、エンジニアを中心に定期的に開かれている勉強会や、外部の講師を招いての講演会など様々なイベントが開かれています。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 600 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始慶弔産休育児 ◆年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
手当・福利厚生	新しい働き方手当：６,０００円／月（賞与月支給給与にて支給） ◆退職金（定年60歳）　◆財形貯蓄制度　◆長期傷害保険　◆持株会制度　◆総合福利厚生サービス ◆勉強会、社内イベント：社内のカフェスペースなどを貸し切り、エンジニアを中心に定期的に開かれている勉強会や、外部の講師を招いての講演会など様々なイベントが開かれています。
保険	健康厚生年金雇用労災

応募の流れ

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
Step.2

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
Step.4

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
Step.6

内定・入社

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