お問い合わせ番号：568022　最終確認日：2024年12月25日

人事制度担当

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	人事制度担当
業務内容	◆主な業務内容人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談【具体的な業務】・人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測　　　・人事制度の企画、立案・人事システムの導入や切替　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事業務の運用全般 ▼以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築・給与計算業務（月次/年次）　　　・人事評価制度・健康経営、福利厚生関連　　　　・労務コンプライアンス関連事項への対応・その他人事業務全般変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかの業務の経験3年以上・人事システムの選定から導入のご経験・人事制度の設計や企画に携わった経験・制度導入までのフロー構築 ◆求める人材像・責任をもって仕事を完遂できる方・変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始慶弔産休育児 ◆年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
手当・福利厚生	新しい働き方手当：６,０００円／月（賞与月支給給与にて支給） ◆退職金（定年60歳）　◆財形貯蓄制度　◆長期傷害保険　◆持株会制度　◆総合福利厚生サービス ◆勉強会、社内イベント：社内のカフェスペースなどを貸し切り、エンジニアを中心に定期的に開かれている勉強会や、外部の講師を招いての講演会など様々なイベントが開かれています。
保険	健康厚生年金雇用労災

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