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お問い合わせ番号:567020 最終確認日:2025年03月26日
お問い合わせ番号:567020 最終確認日:2025年03月26日
業務内容 |
■業務概要 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性(価値観、個性)を尊重し、活かす(発揮する)ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など)を 幅広く対応しております。 その中で、まずは給与系(給与・社会保険・福利厚生)をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。 その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。 皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。 ■組織構成 人事課7名- 課長、メンバー(制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など) ■入社者への期待 まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 変更の範囲:有 雇い入れ直後:採用担当(総合職) 変更の範囲 :本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります |
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必要な経験 |
【必須】 ・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上 (勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど) ・関係者を巻き込みながら、コミュニケーションを取れる方 |
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学歴 | 大学 大学院 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中の待遇に差異はありません |
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勤務地 |
勤務地1
神奈川県
変更の範囲 有 雇い入れ直後:新横浜 変更の範囲 :当社拠点全般(札幌を除く)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 660 万円
月給 25万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 25時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(毎年4月に25日付与※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる)、産休、育児休業、介護休業、メーデー他 |
手当・福利厚生 |
資格取得支援制度、家族手当、住居手当(例:月2万円※支給条件有)、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
保険 |
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雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中の待遇に差異はありません |
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勤務地 |
勤務地1
神奈川県
変更の範囲 有 雇い入れ直後:新横浜 変更の範囲 :当社拠点全般(札幌を除く)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
500 ~ 660 万円
月給 25万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 25時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇(毎年4月に25日付与※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる)、産休、育児休業、介護休業、メーデー他 |
手当・福利厚生 |
資格取得支援制度、家族手当、住居手当(例:月2万円※支給条件有)、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
保険 |
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