お問い合わせ番号：567003　最終確認日：2025年02月18日

総務担当

社名非公開

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募集内容

業務内容	・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること＜キャリアパス＞・上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する・将来的に他事業所への転勤の可能性あり＜魅力・やりがい＞・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること＜キャリアパス＞・上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する・将来的に他事業所への転勤の可能性あり＜魅力・やりがい＞・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。変更の範囲：有業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
必要な経験	・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方（調整業務、企画書作成、報連相）・社内外問わず折衝経験のある方・普通自動車免許をお持ちの方＜求める人物像＞・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える人材であること・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠意を持って、円滑なコミュニケーションが図れる人材であること・相手の立場に立って考えられる方、傾聴出来、自分の言葉で相手に伝えることができる方・特定の分野に特化せず、”なんでもやる”気概のある方	・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方（調整業務、企画書作成、報連相）・社内外問わず折衝経験のある方・普通自動車免許をお持ちの方＜求める人物像＞・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える人材であること・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠意を持って、円滑なコミュニケーションが図れる人材であること・相手の立場に立って考えられる方、傾聴出来、自分の言葉で相手に伝えることができる方・特定の分野に特化せず、“なんでもやる”気概のある方
学歴	不問

業務内容

・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること
・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること

＜キャリアパス＞
・上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する
・将来的に他事業所への転勤の可能性あり

＜魅力・やりがい＞
・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。
・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。
・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。
・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。

変更の範囲：有
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

必要な経験

・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方（調整業務、企画書作成、報連相）
・社内外問わず折衝経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜求める人物像＞
・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署
（社外含む）との調整が行える人材であること
・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠意を持って、円滑なコミュニケーションが図れる人材であること
・相手の立場に立って考えられる方、傾聴出来、自分の言葉で相手に伝えることができる方
・特定の分野に特化せず、”なんでもやる”気概のある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の労働条件変更無
勤務地	勤務地1 兵庫県変更の範囲有業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 570 ～ 1100 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生	残業手当、通勤手当（交通費支給）短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の労働条件変更無
勤務地	勤務地1 兵庫県変更の範囲有業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 570 ～ 1100 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生	残業手当、通勤手当（交通費支給）短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会
保険	健康厚生年金雇用労災