募集内容

業務内容	主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）をお任せします。 ➤ STEP 1｜パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリンパートナーである税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローします。日頃のコミュニケーションを大切にし、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾けます。 ➤ STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入）パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明します。 ➤ STEP 3｜成功事例の共有・標準化現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた！」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込んでいきます。 ➤ STEP 4｜将来的なキャリアアップ（事業成長への参画）現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただけます。 ※全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ「出張（日帰り・宿泊）」がございます。頻度は案件状況によりますが月2～6回程度です。地方のご当地グルメを楽しんだり、その土地のパートナー様と顔を合わせて信頼を深められる貴重な機会です。主に、金融機関や士業、業界団体への代理店営業（パートナーセールス）をお任せします。 ➤ STEP 1｜パートナー様との関係づくり・寄り添うヒアリンパートナーである税理士事務所や社労士事務所様を訪問・オンラインでフォローします。日頃のコミュニケーションを大切にし、パートナー様やその先の中小企業様が抱える経営や採用のお困りごとに優しく耳を傾けます。 ➤ STEP 2｜ご紹介いただいた企業様へのご案内（提案・導入）パートナー様からご紹介いただいた中小企業様の悩みに親身に寄り添い、「働くみなさんが安心して長く働けるための仕組み」として制度内容を丁寧にご説明します。 ➤ STEP 3｜成功事例の共有・標準化現場で生まれた「こうお伝えしたら喜んでいただけた！」という成功ノウハウを抽出・共有し、全国のパートナー様がより使いやすくなるような案内パッケージやマニュアルへと落とし込んでいきます。 ➤ STEP 4｜将来的なキャリアアップ（事業成長への参画）現場での経験やお客様の声をもとに、将来的には「大手金融機関との提携推進」や「より多くの人に届けるためのアライアンス戦略立案」など、事業の枠組みを作るお仕事にもチャレンジいただけます。 ※全国のパートナー様のもとへ直接足を運ぶ「出張（日帰り・宿泊）」がございます。頻度は案件状況によりますが月2～6回程度です。地方のご当地グルメを楽しんだり、その土地のパートナー様と顔を合わせて信頼を深められる貴重な機会です。変更の範囲：有会社の定める業務　将来的には業務領域を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
必要な経験	➤ 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方取引先（パートナー様や企業様）とのチャットや電話において、マメに応対することや明るいやり取りが苦にならない方を求めています。 ※勤務時間外や休日の対応は一切不要ですので、安心してください！ ➤ 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方人の悩みに寄り添ったり、相手のお話に耳を傾けたりすることが好きな方であれば、特別な営業経験がなくても大歓迎です。【組織構成】セールス社員は、計41名在籍。配属部署：アカウントセールス部【26年4月に新設】パートナーリレーションズ課 8名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名) - 中途入社6名／新卒入社2名	➤ 相手の立場に立った、マメで丁寧なコミュニケーションができる方取引先（パートナー様や企業様）とのチャットや電話において、マメに応対することや明るいやり取りが苦にならない方を求めています。 ※勤務時間外や休日の対応は一切不要ですので、安心してください！ ➤ 「誰かの役に立ちたい」「人の力になりたい」という想いがある方人の悩みに寄り添ったり、相手のお話に耳を傾けたりすることが好きな方であれば、特別な営業経験がなくても大歓迎です。【組織構成】セールス社員は、計41名在籍。配属部署：アカウントセールス部【26年4月に新設】パートナーリレーションズ課 8名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー6名) - 中途入社6名／新卒入社2名
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	ライフイベントとキャリアの両立を支援 ➤テレワーク制度（週1〜2回） ※業務習得やチーム連携をスムーズに行うため、入社初期（試用期間2カ月＋数カ月）は出社ベースとなります。 ※突発的な事情にも柔軟対応：お子様の体調不良などによる急なリモート勤務への切り替えや、休暇の取得は遠慮なくご相談いただけます。 ➤病児・病後児保育利⽤補助お子様の急な発病時も安心してキャリアを継続できるよう、小学校卒業までの児童を養育する社員に対し、病児・病後児保育の利用料を補助（上限3,000円/日）します。利用日数の上限はなく、柔軟な申請が可能です。 ➤ウェルカム休暇新しい環境でのリフレッシュを支援。試用期間終了後、通常の有給休暇とは別に「2日間」の特別休暇を付与します。 ▍資産形成・日々のサポート ➤昇給：成果や成長をスピーディーに反映します。 ➤退職金制度：長期的なキャリア形成を支えます（入社満3年以降適用）。 ➤諸手当：テレワーク手当、出張手当など。 ➤前給制度：ライフスタイルに合わせ、稼働分の給与を給料日前に受け取ることが可能です。 ➤テレワーク制度（週1〜2回） ※業務習得やチーム連携をスムーズに行うため、入社初期（試用期間2カ月＋数カ月）は出社ベースとなります。 ※突発的な事情にも柔軟対応：お子様の体調不良などによる急なリモート勤務への切り替えや、休暇の取得は遠慮なくご相談いただけます。 ➤病児・病後児保育利⽤補助お子様の急な発病時も安心してキャリアを継続できるよう、小学校卒業までの児童を養育する社員に対し、病児・病後児保育の利用料を補助（上限3,000円/日）します。利用日数の上限はなく、柔軟な申請が可能です。 ➤ウェルカム休暇新しい環境でのリフレッシュを支援。試用期間終了後、通常の有給休暇とは別に「2日間」の特別休暇を付与します。 ▍資産形成・日々のサポート ➤昇給：成果や成長をスピーディーに反映します。 ➤退職金制度：長期的なキャリア形成を支えます（入社満3年以降適用）。 ➤諸手当：テレワーク手当、出張手当など。 ➤前給制度：ライフスタイルに合わせ、稼働分の給与を給料日前に受け取ることが可能です。給与について半期年俸制年収 550万円〜700万円 ※これまでのご経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします。 ➤スピード感のある評価体系半期ごとの年俸制を採用しているため、あなたの成果や組織への貢献度、スキルの習得状況がスピーディーに報酬へと反映される環境です。 ➤専門性の適正評価法人営業としての折衝力だけでなく、パートナーシップ構築のための企画力や、金融・制度に関する専門知識の深まりを正当に評価します。 ▍2025年度の全社昇給率実績（年間）年間5～6%程度内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後） ※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。 ※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。 ※提示年収は固定のレンジに留まらず、ご経験やスキル、前職給与とのバランスを考慮し、お一人ずつ個別に設計・決定いたします。そのため、表記の金額範囲外でのご提示となる場合もございますが、選考を通じて詳細にご説明させていただきます。【参考資料】 ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace 半期年俸制年収 550万円〜700万円 ※これまでのご経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします。 ➤スピード感のある評価体系半期ごとの年俸制を採用しているため、あなたの成果や組織への貢献度、スキルの習得状況がスピーディーに報酬へと反映される環境です。 ➤専門性の適正評価法人営業としての折衝力だけでなく、パートナーシップ構築のための企画力や、金融・制度に関する専門知識の深まりを正当に評価します。 ▍2025年度の全社昇給率実績（年間）年間5～6%程度内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後） ※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。 ※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。 ※提示年収は固定のレンジに留まらず、ご経験やスキル、前職給与とのバランスを考慮し、お一人ずつ個別に設計・決定いたします。そのため、表記の金額範囲外でのご提示となる場合もございますが、選考を通じて詳細にご説明させていただきます。【参考資料】 ▼社員インタビュー記事一覧▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼公式note▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace 商材：はぐくみ企業年金について「お金の安心」「自分らしく働ける環境」を日本のスタンダードへ設立8年で加入者80倍超、解約率0％台の圧倒的な信頼性トップクラスの成長率と規模を誇る「お金の福利厚生」を全国へ ▍私たちが届けているもの私たちが届けているのは、働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生です。世の中には「売る側だけが得をする」商品もありますが、私たちが扱うのは違います。サービスを利用する企業様、協力してくれるパートナー様（税理士・社労士など）、そして私たち。関わるすべての人にメリットがあり、誰も損をしない「みんなが嬉しい仕組み」です。「本当に良いものだからこそ、自信を持って温かい気持ちでおすすめできる」——そう心から思える仕事を、あなたも始めてみませんか？ ▍数字で見る「はぐくみ企業年金」の社会的インパクト ◆ 加入事業所数（6,880事業所）一般的には業界が限定されがちな企業年金ですが、福祉・医療・IT・飲食・製造など広範な業界の中小企業様を積極的に受け入れています。 7,000社に迫る導入社数は、国内屈指の規模と広がりの証です。 ◆ 加入者数（128,543人）全国約500〜600あるDB基金の中で、加入者10万人超えは上位数%レベル。12万人を超える働く人々とそのご家族の「未来の安心」を支えています。 ◆ 資産残高（682億円） 2018年の設立以来、非常に早いペースで信頼と実績を積み重ねており、日本中の働く人に届く「これからのスタンダード」になりつつあります。 ※2026年3月末日現在の数値 https://hagukumikikin.jp/hagukumikikinnituite/profile/ ▍この仕事の魅力・ミッション連携金融機関30社突破、提携税理士法人・会計事務所数500件突破。国内最大級の総合税理士法人との提携も進んでおり、サービスが日本全国へ温かく広がっていく面白さを一番近くで実感できます。 ◆ ダイレクトに届く「ありがとう」の言葉税理士さんや社労士さんといった「街の専門家」と手を取り合い、人手不足や将来の備えに悩む中小企業様をサポートします。出張や商談の先々で「ベター・プレイスさんのおかげで、従業員に安心を届けられたよ」「親身に相談に乗ってくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ◆ 社会課題の解決につながる手応え中小企業の「働きやすさ向上」や「離職防止」に直結するため、「自分の仕事が誰かの生活や未来を守っている」という確かな社会的インパクトを感じられます「お金の安心」「自分らしく働ける環境」を日本のスタンダードへ設立8年で加入者80倍超、解約率0％台の圧倒的な信頼性トップクラスの成長率と規模を誇る「お金の福利厚生」を全国へ ▍私たちが届けているもの私たちが届けているのは、働く人たちの「未来の不安をなくし、毎日をもっと明るくする」ためのお金の福利厚生です。世の中には「売る側だけが得をする」商品もありますが、私たちが扱うのは違います。サービスを利用する企業様、協力してくれるパートナー様（税理士・社労士など）、そして私たち。関わるすべての人にメリットがあり、誰も損をしない「みんなが嬉しい仕組み」です。「本当に良いものだからこそ、自信を持って温かい気持ちでおすすめできる」——そう心から思える仕事を、あなたも始めてみませんか？ ▍数字で見る「はぐくみ企業年金」の社会的インパクト ◆ 加入事業所数（6,880事業所）一般的には業界が限定されがちな企業年金ですが、福祉・医療・IT・飲食・製造など広範な業界の中小企業様を積極的に受け入れています。 7,000社に迫る導入社数は、国内屈指の規模と広がりの証です。 ◆ 加入者数（128,543人）全国約500〜600あるDB基金の中で、加入者10万人超えは上位数%レベル。 12万人を超える働く人々とそのご家族の「未来の安心」を支えています。 ◆ 資産残高（682億円） 2018年の設立以来、非常に早いペースで信頼と実績を積み重ねており、日本中の働く人に届く「これからのスタンダード」になりつつあります。 ※2026年3月末日現在の数値 https://hagukumikikin.jp/hagukumikikinnituite/profile/ ▍この仕事の魅力・ミッション連携金融機関30社突破、提携税理士法人・会計事務所数500件突破。国内最大級の総合税理士法人との提携も進んでおり、サービスが日本全国へ温かく広がっていく面白さを一番近くで実感できます。 ◆ ダイレクトに届く「ありがとう」の言葉税理士さんや社労士さんといった「街の専門家」と手を取り合い、人手不足や将来の備えに悩む中小企業様をサポートします。出張や商談の先々で「ベター・プレイスさんのおかげで従業員に安心を届けられたよ」「親身に相談に乗ってくれてありがとう」といった感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ◆ 社会課題の解決につながる手応え中小企業の「働きやすさ向上」や「離職防止」に直結するため、「自分の仕事が誰かの生活や未来を守っている」という確かな社会的インパクトを感じられます

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※本採用と同条件※評価・賞与算定の対象外
勤務地	勤務地1 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町 1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙大阪支社：屋内全面禁煙福岡営業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆テレワーク可（週3回）：1日4時間以上の勤務で150円を上限として補助有り ◆出張手当　◆食事補助（出張時） ◆確定拠出年金制度　◆確定給付年金制度　 ◆テレワーク可（週3回）：1日4時間以上の勤務で150円を上限として補助有り ◆出張手当　◆食事補助（出張時） ◆確定拠出年金制度　◆確定給付年金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※本採用と同条件※評価・賞与算定の対象外
勤務地	勤務地1 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町 1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙大阪支社：屋内全面禁煙福岡営業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇 ◆完全週休2日制（休日は土日祝日）　◆お盆休暇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇（5⽇）◆慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆テレワーク可（週3回）：1日4時間以上の勤務で150円を上限として補助有り ◆出張手当　◆食事補助（出張時） ◆確定拠出年金制度　◆確定給付年金制度　 ◆テレワーク可（週3回）：1日4時間以上の勤務で150円を上限として補助有り ◆出張手当　◆食事補助（出張時） ◆確定拠出年金制度　◆確定給付年金制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ベター・プレイス
企業HP	https://bpcom.jp/
本社所在地	〒1620845 東京都新宿区市谷本村町 1-1 住友市ヶ谷ビル15F
事業内容	法人向けコンサルティング・福祉はぐくみ企業年金基金の運営・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務・福利厚生制度の制度設計・提供・福祉業界向けITシステムの開発・提供・働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計・経営者向け私塾　未来経営塾の事務局運営	法人向けコンサルティング・福祉はぐくみ企業年金基金の運営・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務・福利厚生制度の制度設計・提供・福祉業界向けITシステムの開発・提供・働き方をめぐる仕組みの改善支援と制度設計・経営者向け私塾未来経営塾の事務局運営
設立年月日	2011年10月17日
代表者	森本新士
資本金	8534万4000円
従業員数	101名（平均年齢：36歳）