お問い合わせ番号：565245　最終確認日：2026年02月10日

中途採用担当

株式会社出前館

お問い合わせ番号：565245　最終確認日：2026年02月10日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■採用業務全般採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。 ■想定されるキャリア適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。【募集背景とミッション】同社はMVVをもとに「デリバリーの日常化」を目指しサービス・組織共に急拡大フェーズにあります。今後もデリバリー業界をリードする立場として、更なる成長のため中途採用に力を入れております。同社全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。 ■採用業務全般採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。 ■想定されるキャリア適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。【募集背景とミッション】同社はMVVをもとに「デリバリーの日常化」を目指しサービス・組織共に急拡大フェーズにあります。今後もデリバリー業界をリードする立場として、更なる成長のため中途採用に力を入れております。同社全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。変更の範囲：有会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
必要な経験	・事業会社での中途採用のご経験【求める人物像】・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力経験（3年以上）	・事業会社での中途採用のご経験【求める人物像】・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力経験（3年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 66.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 66.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度・完全週休2日制（土日）・祝日・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・産休、育休制度
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社出前館
企業HP	https://corporate.demae-can.com
本社所在地	〒1510051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目27番5号リンクスクエア新宿
事業内容	◆宅配ポータルサイト「出前館」の運営及び関連事業 ◆飲食店向け通信販売事業【出前館とは】　業界シェアNo.1自社ポータルサイト「出前館」を運営しています。　ユーザーには「利便性」を、飲食店には「売上UP」をもたらすwin-winのビジネスモデルです。店舗で配送を行う自配と、　出前館に配達を委託するシェアリングデリバリーの2つの種類から配送方法を選ぶことができ、それぞれで利用料が異なります。　店舗は初期費用2万円、月額運営費用は0円で出店する事が出来ます。　他社も同水準での掲載になりますが、業界でのパイオニアであること、　加盟店との深いリレーションと出前の仕組みを築いてきたことから、圧倒的な知名度と利便性、評価を得ています。	◆宅配ポータルサイト「出前館」の運営及び関連事業 ◆飲食店向け通信販売事業【出前館とは】業界シェアNo.1自社ポータルサイト「出前館」を運営しています。ユーザーには「利便性」を、飲食店には「売上UP」をもたらすwin-winのビジネスモデルです。店舗で配送を行う自配と、出前館に配達を委託するシェアリングデリバリーの2つの種類から配送方法を選ぶことができ、それぞれで利用料が異なります。店舗は初期費用2万円、月額運営費用は0円で出店する事が出来ます。他社も同水準での掲載になりますが、業界でのパイオニアであること、加盟店との深いリレーションと出前の仕組みを築いてきたことから、圧倒的な知名度と利便性、評価を得ています。
設立年月日	1999年 9月 1日
代表者	矢野哲
資本金	1億円
従業員数	356名（平均年齢：34歳）
株式公開	東証スタンダード