お問い合わせ番号:564754 最終確認日:2024年12月13日
Corporate - 人事労務メンバー
社名非公開
募集内容
職種名 | Corporate - 人事労務メンバー | ||
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業務内容 |
【業務内容】 給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応 (社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託)をメインに行なっていただく予定です。 なお、スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします。 ・福利厚生(確定拠出年金等) ・労務オペレーションの業務改善や効率化 ・法改正に伴う法対応関連 ・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案 ・労務リスクの把握と改善 変更の範囲:確認中 |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方 ・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ・従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、 チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 【求める人物像】 ・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ・変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方 |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間前後で勤務条件に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
456 ~ 660 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 125日
土日祝日休み、産休・育休制度(産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます)、ロングバケーション制(有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です) |
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手当・福利厚生 | PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)、時短制度有ほか | ||
保険 |
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