お問い合わせ番号：563608　最終確認日：2026年11月05日

※未経験歓迎※IT営業（DXコンサル）【既存メイン／副業可／チームワーク重視／平均残業20時間未満】

株式会社SAKURUG

お問い合わせ番号：563608　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	今回の募集ポジションは、未経験から「人に向き合う営業」としてキャリアアップできるポジションです。同社では、接客・販売・ブライダル・スポーツ経験者など、営業未経験からスタートした20代メンバーが多く活躍しています。ただ数字を追うだけではなく、クライアントやエンジニアのキャリアに向き合いながら、提案力・課題解決力を身につけられる営業です。【この仕事について】企業の「エンジニアが足りない」「開発が進まない」といった課題に対して、IT人材や開発チームの提案を行う法人営業（SES営業）です。既存顧客への提案が中心で、「どんな人材が必要か」「どんな体制ならプロジェクトがうまく進むか」をクライアントと一緒に考えながら支援します。単なるIT人材の提案ではなく、エンジニアメンバーのキャリア相談やチームづくりにも関わるため、“人”と“事業”の両方に向き合える営業です。 ◎未経験から法人営業へ挑戦できる　◎既存顧客中心（既存8：新規2）　◎売って終わりではなく、長期的に顧客を支援 ◎エンジニアのキャリア相談にも関わる　◎チームで協力しながら成果を追うスタイル　◎20代でリーダーへの抜擢実績あり、営業だけでなく育成／採用などへの挑戦も可能【具体的な業務内容】・クライアントへの課題ヒアリング　・IT人材／開発体制の提案　・既存顧客へのフォロー、追加提案・エンジニアとの面談、キャリア相談　・プロジェクトの進捗確認、調整　・チームでの振り返りや改善提案営業手法やIT知識については、チームでサポートしながらキャッチアップできる環境です。今回の募集ポジションは、未経験から「人に向き合う営業」としてキャリアアップできるポジションです。同社では、接客・販売・ブライダル・スポーツ経験者など、営業未経験からスタートした20代メンバーが多く活躍しています。ただ数字を追うだけではなく、クライアントやエンジニアのキャリアに向き合いながら、提案力・課題解決力を身につけられる営業です。【この仕事について】企業の「エンジニアが足りない」「開発が進まない」といった課題に対して、IT人材や開発チームの提案を行う法人営業（SES営業）です。既存顧客への提案が中心で、「どんな人材が必要か」「どんな体制ならプロジェクトがうまく進むか」をクライアントと一緒に考えながら支援します。単なるIT人材の提案ではなく、エンジニアメンバーのキャリア相談やチームづくりにも関わるため、“人”と“事業”の両方に向き合える営業です。 ◎未経験から法人営業へ挑戦できる ◎既存顧客中心（既存8：新規2） ◎売って終わりではなく、長期的に顧客を支援 ◎エンジニアのキャリア相談にも関わる ◎チームで協力しながら成果を追うスタイル ◎20代でリーダーへの抜擢実績あり、営業だけでなく育成／採用などへの挑戦も可能【具体的な業務内容】・クライアントへの課題ヒアリング・IT人材／開発体制の提案・既存顧客へのフォロー、追加提案・エンジニアとの面談、キャリア相談・プロジェクトの進捗確認、調整・チームでの振り返りや改善提案営業手法やIT知識については、チームでサポートしながらキャッチアップできる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■学歴・経歴不問教育のためのノウハウや体制は整えておりますので、ITスキルや知見は入社後にキャッチアップが可能です。顧客や社内メンバーと深く関係を築くことが何よりも重要な業務となるため、人との関わりを楽しめる方にお会いしたいと考えております。【キャリアパス】＜入社1〜2ヶ月＞・商談を1人で完遂することを目標に、ロールプレイングやフィードバック等を通してステップアップ・先輩との同行商談　・IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践＜3〜6ヶ月＞・担当顧客を持ち、提案に挑戦・エンジニアとの面談や調整も担当し、エンジニアのキャリアにも向き合う＜1～2年後＞・チームリーダーへの挑戦・育成／職種横断の新規プロジェクトなどへの参加（営業と兼務しているメンバーも多数）	■学歴・経歴不問教育のためのノウハウや体制は整えておりますので、ITスキルや知見は入社後にキャッチアップが可能です。顧客や社内メンバーと深く関係を築くことが何よりも重要な業務となるため、人との関わりを楽しめる方にお会いしたいと考えております。【キャリアパス】＜入社1〜2ヶ月＞・商談を1人で完遂することを目標に、ロールプレイングやフィードバック等を通してステップアップ・先輩との同行商談・IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践＜3〜6ヶ月＞・担当顧客を持ち、提案に挑戦・エンジニアとの面談や調整も担当し、エンジニアのキャリアにも向き合う＜1～2年後＞・チームリーダーへの挑戦・育成／職種横断の新規プロジェクトなどへの参加（営業と兼務しているメンバーも多数）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 402 ～ 600 万円月給 33.5 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] 基本給：22.9～37.1万円みなし残業手当額：8.6～12.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）　・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）・リフレッシュ休暇　・妊活休暇・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）　・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）・リフレッシュ休暇　・妊活休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当インフルエンザ予防接種補助、ピル補助（規定あり）、資格取得支援、社宅・家賃補助制度（規定あり）、部活動補助（規定あり）、書籍購入・貸出制度短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）、慶弔見舞金制度、独立支援制度、ワーケーション支援制度、パートナーシップ支援制度インフルエンザ予防接種補助、ピル補助（規定あり）、資格取得支援、社宅・家賃補助制度（規定あり）、部活動補助（規定あり）、書籍購入・貸出制度短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）、慶弔見舞金制度、独立支援制度、ワーケーション支援制度、パートナーシップ支援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1500031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 402 ～ 600 万円月給 33.5 ～ 50 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] 基本給：22.9～37.1万円みなし残業手当額：8.6～12.9万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）　・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）・リフレッシュ休暇　・妊活休暇・年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）　・特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）・リフレッシュ休暇　・妊活休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当残業手当インフルエンザ予防接種補助、ピル補助（規定あり）、資格取得支援、社宅・家賃補助制度（規定あり）、部活動補助（規定あり）、書籍購入・貸出制度短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）、慶弔見舞金制度、独立支援制度、ワーケーション支援制度、パートナーシップ支援制度インフルエンザ予防接種補助、ピル補助（規定あり）、資格取得支援、社宅・家賃補助制度（規定あり）、部活動補助（規定あり）、書籍購入・貸出制度短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）、慶弔見舞金制度、独立支援制度、ワーケーション支援制度、パートナーシップ支援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社SAKURUG
企業HP	http://sakurug.co.jp/
本社所在地	〒1500031 東京都渋谷区桜丘町 1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F
事業内容	・QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援）・Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス）	・QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援）・Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス）
設立年月日	2012年10月 1日
代表者	遠藤洋之
資本金	500万円
従業員数	87名（平均年齢：28歳）