お問い合わせ番号:562935 最終確認日:2024年10月23日
CX / シニアテクニカルアーキテクト - Salesforce / 東京
FPTコンサルティングジャパン株式会社
募集内容
職種名 | CX / シニアテクニカルアーキテクト - Salesforce / 東京 | ||
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業務内容 |
シニアテクニカルアーキテクトは、Salesforceのソリューション設計と実装を主導し、ビジネス要件と技術的要件を満たすための高度な技術的指導と サポートを提供します。この役割では、組織のSalesforceの戦略を定義し、ベストプラクティスと業界標準に基づいてカスタムソリューションを 設計および実装する責任を負います。 【担当業務】 ・Salesforceソリューションの設計と実装:ビジネス要件を評価し、効果的なSalesforceソリューションを設計および実装する。 ビジネス要件を満たす適切なソリューション選定(標準機能・ローコード/プロコード)の行う。 ・技術的リーダーシップ:技術チームを率いて、高品質のSalesforce実装を確保するために、チームメンバーへの指導とサポートを提供し、 ベストプラクティスと標準化を促進する。 ・問題解決:技術的な課題や問題に対して戦略的な解決策を提供し、リスクを管理および緩和する。 ・継続的な改善:Salesforceプラットフォームの最新の機能とアップデートを維持し、継続的な改善と最適化の機会を特定する。 ・ステークホルダーとのコミュニケーション:ビジネスユーザー、ITチーム及び、他の関係者と連携して要件を確定し、 ソリューションの方向性と進捗について定期的に報告する。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・Salesforceプラットフォームに関する深い理解と3年以上の実務経験 ・効果的なコミュニケーションと利害関係者管理のスキル ・問題解決と分析的なスキル 【必須資格】 ・Salesforce認定管理者資格 ・Salesforce認定デベロッパー資格 ・Salesforce認定コンサルタント資格(Sales Cloud または Service Cloud) 【期待する人物像】 ・海外好き(アジア好き、ベトナム好き) ・今までの経験をベースに新しい組織の立ち上げにコアメンバーとして参画したい方。 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・プロジェクトメンバーに対する人材育成に関する熱心さと根気を持てる方。 (ベトナム人メンバーの多くは素直で勉強熱心のため、 中期的に育成する意思さえあれば、手応えを感じられるカルチャーと環境が整っています) |
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学歴 | 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
800 ~ 2500 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 25時間/月 |
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休日・休暇 | 年間休日 125日 年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする 入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用) | ||
手当・福利厚生 |
・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等) |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆コンサルティング事業を展開しており、親会社であるFPTジャパンホールディングスの将来を担う コンサルタント集団となることを目的に設立された、総合コンサルティングファームです。 デジタル技術を活用して、幅広い領域で業務改善や戦略設計、企画、立案などを行い、 お客さまとの直接のやり取りを通して、戦略の実行までを支援しております。 同社は業界で組織を分けていないため、幅広いクライアントに対してコンサルティングを提供しております。 【ソリューション例】 ・BX(事業戦略) ・ERP/SAP ・DX ・Salesforce ・LCP(ローコードプログラム) ・BPO ・ABC(データ分析)(Analytics, Big Data, Cloud) ・BPG(ビジネスプロデューサー) ・MS(マネージドサービス) |
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設立年月日 | 2019年 7月25日 | 資本金 | 7000万円 | 従業員数 | 500名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!