募集内容

業務内容	◆サイバーセキュリティ製品の設計、構築を中心としたセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。主にセキュリティSI設計構築や、新規セキュリティソリューション取り扱いに向けた評価検証をご対応いただきます。また、営業部門と連携したサイバーセキュリティ製品の拡販活動や、メーカ、販売代理店とのパートナービジネスも合わせてご対応いただきます。【具体的な職務内容】 ■セキュリティ製品を中心としたＳＩ設計構築業務 ■セキュリティ製品を提供するうえで必要となるネットワーク、サーバのSI設計構築業務 ■営業と連携した拡販活動 ■製品・ソリューションの評価・技術検証　／　■メーカ・販売代理と連携したパートナービジネス【募集背景】サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随するサイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。そのためには、セキュリティ人材のリソース確保・増強が急務であり、スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となっていただくべく経験者採用を募集しております。 ◆サイバーセキュリティ製品の設計、構築を中心としたセキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。主にセキュリティSI設計構築や、新規セキュリティソリューション取り扱いに向けた評価検証をご対応いただきます。また、営業部門と連携したサイバーセキュリティ製品の拡販活動や、メーカ、販売代理店とのパートナービジネスも合わせてご対応いただきます。【具体的な職務内容】 ■セキュリティ製品を中心としたＳＩ設計構築業務 ■セキュリティ製品を提供するうえで必要となるネットワーク、サーバのSI設計構築業務 ■営業と連携した拡販活動 ■製品・ソリューションの評価・技術検証／ ■メーカ・販売代理と連携したパートナービジネス【募集背景】サイバーセキュリティ市場は成長傾向であり、その市場成長に追随するサイバーセキュリティ事業の拡大が課題となっています。そのためには、セキュリティ人材のリソース確保・増強が急務であり、スキル、およびご経験をお待ちの方に参画いただき、今後の中核人材となっていただくべく経験者採用を募集しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須(Must)条件】以下2つのご経験をお持ちの方（合計3年以上） ①セキュリティ製品のSI設計・構築経験 ②ネットワーク、もしくはサーバ製品のSI設計・構築経験【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション、チームワーク能力をお持ちの方 ■自己研鑽、自己努力ができる方 ■新しいことへの興味・チャレンジ製品が旺盛な方	【必須(Must)条件】以下2つのご経験をお持ちの方（合計3年以上）・セキュリティ製品のSI設計・構築経験・ネットワーク、もしくはサーバ製品のSI設計・構築経験【求める人物像】 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション、チームワーク能力をお持ちの方 ■自己研鑽、自己努力ができる方 ■新しいことへの興味・チャレンジ製品が旺盛な方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【本ポジションの魅力/やりがい】同社は、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、提案、設計～運用、保守までトータルソリューションを提供しております。そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材としてのスキルアップ、キャリア形成ができます。【案件事例や取り扱い商材】 ■NWセキュリティ（Palo Alto / Fortigate） ■クラウドセキュリティ（Zscaler / PrismaAccess / Cato Cloud / Menlo Security） ■エンドポイント・資産管理（Cybereason / CrowdStrike / SKYSEA ） ■認証（Okta / OneGate ） ■診断（Tenable / Tanium） ■OTセキュリティ（Nozomi Networks / TXOne Networks ）【社外HP掲載情報】 https://symphonict.nesic.co.jp/security/ 同社は、多様なサイバーセキュリティ製品、ソリューションを取り扱っており、提案、設計～運用、保守までトータルソリューションを提供しております。そのため、最先端のセキュリティ製品、技術に触れることができるとともに、その他ネットワーク、クラウド、DXなどマルチスキル人材としてのスキルアップ、キャリア形成ができます。【案件事例や取り扱い商材】 ■NWセキュリティ・Palo Alto ・Fortigate ■クラウドセキュリティ・Zscaler ・PrismaAccess ・Cato Cloud ・Menlo Security ■エンドポイント・資産管理・Cybereason ・CrowdStrike ・SKYSEA ■認証・Okta ・OneGate ■診断・Tenable ・Tanium ■OTセキュリティ・Nozomi Networks ・TXOne Networks 【社外HP掲載情報】 https://symphonict.nesic.co.jp/security/ 【将来のキャリアパス】・入社後しばらくはＯＪＴ社員とともに、ネットワークセキュリティＳＩ構築業務、　もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。・その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、　大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思います。・将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、　スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】セキュリティを中心としたＳＩ設計構築業務、および提案活動に携わっていただきます。・入社後しばらくはＯＪＴ社員とともに、ネットワークセキュリティＳＩ構築業務、もしくはプロジェクト管理業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。・その後、セキュリティだけではなく、ネットワークやクラウドなどの複合案件、大型案件対応によるマルチスキル化を目指していただければと思います。・将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】セキュリティを中心としたＳＩ設計構築業務、および提案活動に携わっていただきます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇の差無
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 28 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか完全週休2日制（土・日）、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当住宅資金融資制度、従業員特殊会、企業年金、各種文化・体育クラブ、アレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当ほか・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)保養所（箱根）住宅資金融資制度、従業員特殊会、企業年金、各種文化・体育クラブ、アレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当ほか・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)保養所（箱根）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇の差無
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸３丁目-22-23　 MSCセンタービル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 28 ～ 45万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか完全週休2日制（土・日）、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当住宅資金融資制度、従業員特殊会、企業年金、各種文化・体育クラブ、アレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当ほか・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)保養所（箱根）住宅資金融資制度、従業員特殊会、企業年金、各種文化・体育クラブ、アレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当ほか・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)保養所（箱根）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	NECネッツエスアイ株式会社
企業HP	http://www.nesic.co.jp/
本社所在地	〒1088515 東京都港区芝浦 3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
事業内容	ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供	ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
設立年月日	1953年11月26日
代表者	大野道生
資本金	131億2200万円
従業員数	5,225名
株式公開	東証プライム