お問い合わせ番号：562060　最終確認日：2025年02月18日

85 EDA開発CAD　横浜

社名非公開

お問い合わせ番号：562060　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 当社は、プリント基板設計用CAD/CAMシステム　国内No.1、世界No.2の売上高シェアを持つ、EDA/CAD開発ベンダーです。
各種民生電子機器、車載、産業機器、半導体パッケージメーカ等、世界各地の多岐に渡る業種のお客様に対する
CADパッケージ製品および関連製品のソフトウェア開発業務を担っていただきます。

担当する業務は、保有するスキルや経験を考慮しますが、得意分野を活かしてキャリアを構築していただけます。
要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで幅広い工程を担当し、4～8名程度の複数のグループが連携しながら、大規模なソフトウェア開発を行います。
エンジニア自身がユーザーから課題や要件を収集し製品の方向性を検討するなど、上流工程から関わります。
また、製造業の今後の技術革新や、ソフトウェア技術の進化を見据えた技術調査やPoCなど、各種の研究開発も行います。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須経験】
・ソフトウェア開発経験2年以上(※言語問わず）

【担当製品】
下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
プリント基板設計用CAD、電気設計環境システム
●Design Force
https://www.zuken.co.jp/product/eda/designforce/
●EMC Adviser Ex
https://www.zuken.co.jp/product/eda/emcadviserex/
●Board Viewer Advance
https://www.zuken.co.jp/product/eda/boardvieweradvance/
●Engineering Desktop
https://www.zuken.co.jp/product/eda/engineeringdesktop/
●GPM
https://www.zuken.co.jp/product/eda/gpm/"
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：確認中
勤務地 勤務地1 神奈川県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 460 ～ 650 万円
月給 29.2 ～ 40.6万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇
手当・福利厚生 住宅補助 退職金
在宅勤務・リモートワーク相談可、家族手当、住宅手当、時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）育児休業からの復帰率100%、産後パパ育休取得促進 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度契約保養所、レクリエーション補助制度、 会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） 報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）、育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：確認中
勤務地 勤務地1 神奈川県
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 460 ～ 650 万円
月給 29.2 ～ 40.6万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇
手当・福利厚生 住宅補助 退職金
在宅勤務・リモートワーク相談可、家族手当、住宅手当、時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）育児休業からの復帰率100%、産後パパ育休取得促進 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度契約保養所、レクリエーション補助制度、 会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)、プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） 報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）、育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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