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お問い合わせ番号：561518 最終確認日：2025年02月18日
【サーバーインフラ・エンジニア】構築・運用、次世代構想の推進
社名非公開
お問い合わせ番号：561518 最終確認日：2025年02月18日
求人の特徴
- 正社員採用
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
募集内容
| 業務内容 |
※不動産セグメントの多様な事業を支えるアプリケーションが稼働する サーバー環境の設計・構築・運用と、現行環境を抜本的に刷新する次世代構想の検討。 ▍具体的な業務内容 ①自社データセンター（オンプレミス）やクラウド環境のサーバーの設計、構築、運用を行う ・アプリケーションの稼働要件からサーバーの機能／非機能要件を定義 ・サーバーの概要設計（HW構成、SW構成等）、詳細設計（ラック構成、接続構成、各種パラメータ設定等）。必要に応じ冗長化。 ・サーバー構築、各種テスト（単体動作確認、疎通、結合、総合、負荷、冗長化構成、バックアップ／リカバリー等）。 作業は外部パートナーも活用するが、レビューや品質確保には責任を持つ。 ②サーバー構築・テストの標準化、構築自動化ツール（Ansible、Chef等）を用いた作業自動化 ③サイロ化された個別システムのサーバー環境から脱却した、次世代基盤の企画・設計・構築・運用 ▍プロジェクト例 ・グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備 ・資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善 ・各事業における基幹系システム更改 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ITベンダー・事業会社などでの、サーバー環境の設計・構築・テスト、運用の3年以上の実務経験 | ||
| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の条件の変更はありません |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 変更の範囲 有 全国の当社拠点 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
600 ～ 1300 万円
月給 35 ～ 55万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土日）祝日／有給休暇（下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動します）／年末年始休暇／慶弔休暇／公職休暇／産前 産後休暇／育児休職（子が満3歳に達するまで）／育児特別休暇／ボランティア休暇・休職／看護休暇／介護休暇・休職 |
| 手当・福利厚生 |
社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など／オリックスグループ従業員持ち株会／直営保養所／慶弔金制度／リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度／介護休職制度／定年制度（65歳）／階層別研修／選択型研修プログラム／自己研鑽支援プログラム／自分磨き制度 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の条件の変更はありません |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 変更の範囲 有 全国の当社拠点 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
600 ～ 1300 万円
月給 35 ～ 55万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土日）祝日／有給休暇（下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動します）／年末年始休暇／慶弔休暇／公職休暇／産前 産後休暇／育児休職（子が満3歳に達するまで）／育児特別休暇／ボランティア休暇・休職／看護休暇／介護休暇・休職 |
| 手当・福利厚生 |
社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など／オリックスグループ従業員持ち株会／直営保養所／慶弔金制度／リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度／介護休職制度／定年制度（65歳）／階層別研修／選択型研修プログラム／自己研鑽支援プログラム／自分磨き制度 |
| 保険 |
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Step.1
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転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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