お問い合わせ番号：560656 最終確認日：2024年12月09日
人事制度企画担当＜東京本部＞
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事制度企画担当＜東京本部＞ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
＜業務内容＞ 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案 2．各制度の制度設計、シミュレーション 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理 ＜やりがい・魅力＞ 当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。 今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 (世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期) ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができる ショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・大卒以上 ・「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
450 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 121日
育児短時間勤務制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
確定給付企業年金、確定拠出企業年金、従業員持株会 |
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| 保険 | |||
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