お問い合わせ番号:560472 最終確認日:2024年10月24日

【OAエンジニア】次世代ワークプレイス構築PJの企画からの関与

社名非公開

職種名 【OAエンジニア】次世代ワークプレイス構築PJの企画からの関与
業務内容 ※不動産セグメントの多様な事業を支える現行のワークプレイス環境の改善・運用を行いつつ、
 ゼロトラストセキュリティを実現する次世代のワークプレイスの検討段階からPJへ参画。

▍具体的な業務内容
・複数のID管理システムの関係性を理解し、ユーザーアカウント管理、デバイス管理を行う。
・物理制約から解放されたセキュアなコラボレーション環境(コミュニケーション、ファイル共有、共同作業等)の提供・維持。
・PC、スマホ等のエンドポイントの作業環境の整備・改善。
・インフラ運用チームと連携した、システム資産管理環境の整備・改善。

▍プロジェクト例
・グランドデザインに基づくサービスレベル・管理体系等の標準化と、それに基づくシステムスタンダードの整備
・資産管理、ネットワーク設計、認証認可基盤の改善
・各事業における基幹系システム更改

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ITベンダー・事業会社などでの、
ワークプレイス環境の設計・構築・テスト、運用の3年以上の実務経験
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件の変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲
全国の当社拠点
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 600 ~ 1300 万円
月給 35 ~ 55 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日 完全週休2日制(土日)/祝日休み/有給休暇(下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動します)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/ボランティア休暇
手当・福利厚生 社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 厚生年金基金 社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など オリックスグループ従業員持ち株会 直営保養所 慶弔金制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度 介護休職制度 定年制度(65歳) 諸手当 通勤手当(全額支給) 残業手当 研修制度 階層別研修 選択型研修プログラム 自己研鑽支援プログラム 自分磨き制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

type転職エージェントだけの選考情報

応募までの流れ

ご登録

Step.1

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

キャリアカウンセリング

Step.2

キャリア
カウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

求人のご紹介

Step.3

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

書類作成・応募・推薦

Step.4

書類作成・
応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

面接・選考

Step.5

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

内定・入社

Step.6

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

関連職種・業種から探す

【OAエンジニア】次世代ワークプレイス構築PJの企画からの関与と近しい求人カテゴリ一覧

非公開求人80%