お問い合わせ番号：559553　最終確認日：2025年02月18日

人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】

社名非公開

お問い合わせ番号：559553　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
・研修資料作成、情報システム導入関連業務　　　　　　・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
②中途採用業務
・部門との採用要件定義　　　　　　・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築　　　　　・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
【特徴/魅力】　　・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
【組織】　　　　　・経営管理本部　人事統括部　採用推進部　　　・リーダー１名　メンバー２名の構成

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
・教育研修の企画・運営に関わってきたご経験

【求める人物像】
・ミッション／ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の諸条件に変更はありません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 550 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 18時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季
・完全週休2日制（土・日）、祝日、・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）・年間休日120日以上
手当・福利厚生
・従業員持株会（奨励金＋20％）・社内公募制度・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度・永続勤続表彰制度・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）・健保組合の各種福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の諸条件に変更はありません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 550 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 18時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季
・完全週休2日制（土・日）、祝日、・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）・年間休日120日以上
手当・福利厚生
・従業員持株会（奨励金＋20％）・社内公募制度・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度・永続勤続表彰制度・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）・健保組合の各種福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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