お問い合わせ番号：559550 最終確認日：2024年09月06日
人事（エンゲージメント担当）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事（エンゲージメント担当） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる 【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 【活動例】 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現 L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用 ・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 L シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 【組織構成】 部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 【特徴/魅力】 ・”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【いずれも必須】 ・事業会社での人事または総務経験5年以上、 または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上 ・エンゲージメント向上に関する業務の経験 【求める人物像】 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、 その達成に向けてともに挑戦いただける方 ・他責にせず、何事にも当事者意識を持って業務に取り組める方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の諸条件に変更はありません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
600 ～ 850 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 18時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日、・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日） ・年末年始休暇・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）・年間休日120日以上 |
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| 手当・福利厚生 | ・従業員持株会（奨励金＋20％）・社内公募制度・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)・育児/介護休業制度 ・在宅勤務制度・永続勤続表彰制度・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）・健保組合の各種福利厚生 | ||
| 保険 | |||
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