募集内容
勤務条件
応募の流れ
無料キャリアアドバイザーに
相談する
お問い合わせ番号：559241 最終確認日：2025年03月12日
人事部_給与厚生課候補※管理職候補
社名非公開
お問い合わせ番号：559241 最終確認日：2025年03月12日
求人の特徴
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
募集内容
| 業務内容 |
【仕事内容】 人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理 ・自らがプレイングマネジャーとなり、社員の入社から退職までのライフイベントや 給与計算業務における運用ルール/プロセスの見直し、清流化しながら業務改善を推進する ・業務面から求められる人事基幹システムのプロセス/機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る 【役割期待】 ・自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成する 変更の範囲：確認中 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上） ・1,000名以上の給与データ処理経験 ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 ・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験 【求める人物像】 ■能力要件 ・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方 ・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え、周りを巻きこみながら行動できる方 |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：使用期間中の待遇差なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 800 ～ 1100 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 117日
土日はお休み、祝日出社（一部本部休、推奨休あり）、年次有給休暇10日（入社1年目） |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク可、交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社員割引制度有、家族手当有(税法上の扶養の場合)、育児・介護休職制度有、持株会制度(任意)、企業型確定拠出年金(任意) |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：使用期間中の待遇差なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 800 ～ 1100 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 117日
土日はお休み、祝日出社（一部本部休、推奨休あり）、年次有給休暇10日（入社1年目） |
| 手当・福利厚生 |
リモートワーク可、交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社員割引制度有、家族手当有(税法上の扶養の場合)、育児・介護休職制度有、持株会制度(任意)、企業型確定拠出年金(任意) |
| 保険 |
|
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
求人を探す
- 職種から探す
- 業種から探す
- 勤務地から探す
- 年収から探す