お問い合わせ番号：559241　最終確認日：2024年12月10日

人事部_給与厚生課候補※管理職候補

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	人事部_給与厚生課候補※管理職候補
業務内容	【仕事内容】人事ライフイベント（入社から退職まで）のプロセス改善/管理・自らがプレイングマネジャーとなり、社員の入社から退職までのライフイベントや　給与計算業務における運用ルール/プロセスの見直し、清流化しながら業務改善を推進する・業務面から求められる人事基幹システムのプロセス/機能改善検討を行い、　業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る【役割期待】・自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成する変更の範囲：確認中
必要な経験	【必須要件】・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上）・1,000名以上の給与データ処理経験・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験・自発的に他部署などの関係者との調整、折衝経験【求める人物像】 ■能力要件・変化に対して柔軟であり、前向きに変革に取り組める方・メンバーと積極的に円滑にコミュニケーションが取れる方・自ら考え、周りを巻きこみながら行動できる方
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 800 ～ 1100 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 117日土日はお休み、祝日出社（一部本部休、推奨休あり）、年次有給休暇10日（入社1年目）
手当・福利厚生	リモートワーク可、交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社員割引制度有、家族手当有(税法上の扶養の場合)、育児・介護休職制度有、持株会制度(任意)、企業型確定拠出年金(任意)
保険	健康厚生年金雇用労災

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