お問い合わせ番号：558931　最終確認日：2025年02月18日

法務担当（コーポレートリーガル）

社名非公開

お問い合わせ番号：558931　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスを展開する金融グループの持株会社（東証プライム市場上場）である
マネックスグループ株式会社やグループの中核子会社であるマネックス証券株式会社において、幅広く企業法務を担当していただきます。
＜主な業務内容例＞
・会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令調査　・契約や社内規程のレビュー
・M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応　　　　　　　　　　　　　　　　・株主総会や取締役会に関わる業務
・コーポレート・ガバナンスの態勢整備・推進に関する業務　　　　　　　　　　・グループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・外部弁護士との連携　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・訴訟対応
・コンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務（インサイダー取引防止、腐敗防止、内部通報等のルール策定、研修等を通じた周知など）
※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます
＜取り扱う法令等＞
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、景表法、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則
＜その他＞
海外M&A案件対応や海外子会社との連絡業務のために早朝・夜間の会議への参加が必要になる場合あり

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ＜経験＞
以下のいずれかの経験を有すること
・弁護士として３年以上の経験（法律事務所における経験かインハウスとしての経験かは問いません）
・企業の法務部門で５年以上の勤務経験
・法律事務所においてパラリーガルとして５年以上の勤務経験

＜資格＞
・法学の学士又は修士の取得者

【ポジションの魅力】
・新しい時代におけるお金とのつきあい方をデザインするという企業理念のもと、従来の金融という枠にとらわれずに変化し続ける企業グループにおいて幅広い業務に携わることができます。
・海外にも事業拠点があり、グローバルに活躍するチャンスがあります。
・会社の規模が大きすぎないため、経営陣や社員同士の顔が見える距離であるとともに、業務が細分化されすぎていないため、全体を見通して働けます。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：（期間中の条件の変更なし）
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ～ 1200 万円
月給 61 ～ 92万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔
年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日） 慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
手当・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出型年金制度（401K）、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）、配偶者の概念を拡張するなどDEIの実現を目指しています(人材戦略・働き方・D&Iについて) 育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）、資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、オンライン英会話、flier）、ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：（期間中の条件の変更なし）
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 800 ～ 1200 万円
月給 61 ～ 92万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔
年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日） 慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
手当・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出型年金制度（401K）、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）、配偶者の概念を拡張するなどDEIの実現を目指しています(人材戦略・働き方・D&Iについて) 育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）、資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、オンライン英会話、flier）、ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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