お問い合わせ番号：558886　最終確認日：2025年05月26日

ITコンサルタント

社名非公開

お問い合わせ番号：558886　最終確認日：2025年05月26日

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募集内容

業務内容	◆SE経験を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジをし、ITコンサルティングのプロジェクト推進を担って頂きます。シニアマネージャ以上の有識者を中心にした育成に力を入れております【業務内容】：● IT経験を活かした、IT/デジタルを軸としたプロジェクトへの柔軟なアサイン・有識者のサポートの元でIT/デジタルプロジェクトを推進・フリーランスを含むメンバーと共にクライアントへのデリバリーを担う・単なる開発PJのPM代替やPMOにとどまらず、ご経験/ご志向に応じて、IT戦略策定、業務改革を伴うDX推進、全社DXのプログラムマネジメント等、様々なテーマのPJへのアサイン可能性有　※営業責任はなし※興味関心の高い案件へのアサイン【案件事例】：■サッカーJリーグチームの支援や自社新規事業・地方創生PJへの関与も適宜可能・戦略や企画構想フェーズの案件に参画することも可能 ■大手出版会社⇒情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進⇒長期（現在、1年超進行中） ■大手製造業　⇒戦略策定及び役員討議を通じた合意形成、その後現場部課長討議設計/実施による落し込みまで支援 ↳戦略3か月＋現場落とし込み4か月【働き方】　：土日祝休み/フレックス制度/ハイブリッド/希望がない限り1人1案件　※案件が炎上してしまった場合、追加動員などのサポート可能【案件比率】：戦略/Biz：30％、DX戦略/IT企画：20~25%、PM/PMO：30~35%、DX/IT推進：20% ご経験とご希望を考慮してアサインいたします。 ◆SE経験を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジをし、ITコンサルティングのプロジェクト推進を担って頂きます。シニアマネージャ以上の有識者を中心にした育成に力を入れております【業務内容】：● IT経験を活かした、IT/デジタルを軸としたプロジェクトへの柔軟なアサイン・有識者のサポートの元でIT/デジタルプロジェクトを推進・フリーランスを含むメンバーと共にクライアントへのデリバリーを担う・単なる開発PJのPM代替やPMOにとどまらず、ご経験/ご志向に応じて、IT戦略策定、業務改革を伴うDX推進、全社DXのプログラムマネジメント等、様々なテーマのPJへのアサイン可能性有　※営業責任はなし※興味関心の高い案件へのアサイン【案件事例】：■サッカーJリーグチームの支援や自社新規事業・地方創生PJへの関与も適宜可能・戦略や企画構想フェーズの案件に参画することも可能 ■大手出版会社⇒情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進⇒長期（現在、1年超進行中） ■大手製造業　⇒戦略策定及び役員討議を通じた合意形成、その後現場部課長討議設計/実施による落し込みまで支援 ↳戦略3か月＋現場落とし込み4か月【働き方】：土日祝休み/フレックス制度/ハイブリッド/希望がない限り1人1案件　※案件が炎上してしまった場合、追加動員などのサポート可能【案件比率】：戦略/Biz：30％、DX戦略/IT企画：20~25%、PM/PMO：30~35%、DX/IT推進：20% ご経験とご希望を考慮してアサインいたします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SEとしてのご経験（2年以上）アプリ開発の場合：要件定義、設計～開発のご経験（言語不問）インフラの場合　：要件定義、設計～構築以上のご経験（NW/SV、環境不問）・エンジニアからITコンサルタントへ挑戦し、企画、戦略フェーズへ挑戦したい方。 ※手を動かす工程はお任せしません【育成制度】：育成に関しては、実戦偏重の多くのファームに対し、当社は研修にも強い拘り有・36種類の研修プログラムを用意 ↳BCGをはじめとする大手戦略/総合ファーム等でのマネジメント経験を有する経験豊富な講師陣（社内外で研修講師の経験者も在籍）	・SEとしてのご経験（2年以上）アプリ開発の場合：要件定義、設計～開発のご経験（言語不問）インフラの場合　：要件定義、設計～構築以上のご経験（NW/SV、環境不問）・エンジニアからITコンサルタントへ挑戦し、企画、戦略フェーズへ挑戦したい方。 ※手を動かす工程はお任せしません【育成制度】：育成に関しては、実戦偏重の多くのファームに対し、当社は研修にも強い拘り有・36種類の研修プログラムを用意 ↳BCGをはじめとする大手戦略/総合ファーム等でのマネジメント経験を有する経験豊富な講師陣（社内外で研修講師の経験者も在籍）
学歴	不問

業務内容

◆SE経験を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジをし、ITコンサルティングのプロジェクト推進を担って頂きます。
シニアマネージャ以上の有識者を中心にした育成に力を入れております
【業務内容】：● IT経験を活かした、IT/デジタルを軸としたプロジェクトへの柔軟なアサイン
・有識者のサポートの元でIT/デジタルプロジェクトを推進・フリーランスを含むメンバーと共にクライアントへのデリバリーを担う
・単なる開発PJのPM代替やPMOにとどまらず、ご経験/ご志向に応じて、IT戦略策定、業務改革を伴うDX推進、全社DXのプログラムマネジメント等、様々なテーマのPJへのアサイン可能性有　※営業責任はなし※興味関心の高い案件へのアサイン
【案件事例】：■サッカーJリーグチームの支援や自社新規事業・地方創生PJへの関与も適宜可能・戦略や企画構想フェーズの案件に参画することも可能
■大手出版会社⇒情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進⇒長期（現在、1年超進行中）
■大手製造業　⇒戦略策定及び役員討議を通じた合意形成、その後現場部課長討議設計/実施による落し込みまで支援
↳戦略3か月＋現場落とし込み4か月
【働き方】　：土日祝休み/フレックス制度/ハイブリッド/希望がない限り1人1案件　※案件が炎上してしまった場合、追加動員などのサポート可能
【案件比率】：戦略/Biz：30％、DX戦略/IT企画：20~25%、PM/PMO：30~35%、DX/IT推進：20%
ご経験とご希望を考慮してアサインいたします。

◆SE経験を活かしてコンサルタントへのキャリアチェンジをし、ITコンサルティングのプロジェクト推進を担って頂きます。
シニアマネージャ以上の有識者を中心にした育成に力を入れております

【業務内容】
：● IT経験を活かした、IT/デジタルを軸としたプロジェクトへの柔軟なアサイン
・有識者のサポートの元でIT/デジタルプロジェクトを推進
・フリーランスを含むメンバーと共にクライアントへのデリバリーを担う
・単なる開発PJのPM代替やPMOにとどまらず、ご経験/ご志向に応じて、IT戦略策定、業務改革を伴うDX推進、全社DXのプログラムマネジメント等、様々なテーマのPJへのアサイン可能性有　※営業責任はなし※興味関心の高い案件へのアサイン

【案件事例】
：■サッカーJリーグチームの支援や自社新規事業・地方創生PJへの関与も適宜可能
・戦略や企画構想フェーズの案件に参画することも可能
■大手出版会社⇒情報システム部門／DX推進部門の代替として、ハンズオンでプロジェクトを推進⇒長期（現在、1年超進行中）
■大手製造業　⇒戦略策定及び役員討議を通じた合意形成、その後現場部課長討議設計/実施による落し込みまで支援
↳戦略3か月＋現場落とし込み4か月

【働き方】
：土日祝休み/フレックス制度/ハイブリッド/希望がない限り1人1案件　※案件が炎上してしまった場合、追加動員などのサポート可能

【案件比率】
：戦略/Biz：30％、DX戦略/IT企画：20~25%、PM/PMO：30~35%、DX/IT推進：20%
ご経験とご希望を考慮してアサインいたします。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・SEとしてのご経験（2年以上）
アプリ開発の場合：要件定義、設計～開発のご経験（言語不問）
インフラの場合　：要件定義、設計～構築以上のご経験（NW/SV、環境不問）

・エンジニアからITコンサルタントへ挑戦し、企画、戦略フェーズへ挑戦したい方。
※手を動かす工程はお任せしません

【育成制度】
：育成に関しては、実戦偏重の多くのファームに対し、当社は研修にも強い拘り有
・36種類の研修プログラムを用意
↳BCGをはじめとする大手戦略/総合ファーム等でのマネジメント経験を有する
経験豊富な講師陣（社内外で研修講師の経験者も在籍）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円月給 30 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円月給 30 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災