お問い合わせ番号：557976　最終確認日：2026年11月06日

【　組織人事コンサルタント | リーダー候補　】

株式会社シオン

お問い合わせ番号：557976　最終確認日：2026年11月06日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【仕事内容】・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング・ヒアリング内容をもとにコンサルティング・支援内容に応じた戦略/戦術策定～実施の推進・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行また、ご活躍いただける方にはHR部門拡大のための新サービス開発やチームマネジメントもご一緒にご担当いただきたいと考えています。【仕事内容】・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング・ヒアリング内容をもとにコンサルティング・支援内容に応じた戦略/戦術策定～実施の推進・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行また、ご活躍いただける方にはHR部門拡大のための新サービス開発やチームマネジメントもご一緒にご担当いただきたいと考えています。変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	【必須要件】・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験【こんな方とくに歓迎です！】 ✔これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方 ✔経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ✔経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ✔HR領域のスペシャリストを目指したい方	【必須要件】・ＨＲ領域のコンサルティング経験2年以上・チームを主導するなどのプロジェクトマネジメント経験【こんな方とくに歓迎です！】 ✔これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方 ✔経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方 ✔経営者と対峙しながら業務を遂行したい方 ✔HR領域のスペシャリストを目指したい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に違いはございません。
勤務地	勤務地1 〒1050014 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階 [変更の範囲] 有会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙対策大阪支社：屋内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動、オンライン選考OK、服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動、オンライン選考OK、服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給/昇格（年1回）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に違いはございません。
勤務地	勤務地1 〒1050014 東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階 [変更の範囲] 有会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙対策大阪支社：屋内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動、オンライン選考OK、服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動、オンライン選考OK、服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給/昇格（年1回）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社シオン
企業HP	https://sion-group.com/about/#profile
本社所在地	〒1050014 東京都港区東新橋 2-3-17 MOMENT SHIODOME3階
事業内容	・ハイクラス層向け人材紹介事業・ITソリューション事業・ISA事業・ヘルスケア事業・グローバル人材事業・HRDX事業	・ハイクラス層向け人材紹介事業・ITソリューション事業・ISA事業・ヘルスケア事業・グローバル人材事業・HRDX事業
設立年月日	2009年 8月 1日
代表者	井上勉
資本金	3500万円
従業員数	30名