お問い合わせ番号:557795 最終確認日:2026年05月18日

社内SE(情報システム企画・PM)(業務改革推進部/東京)(S104)

株式会社神戸製鋼所

お問い合わせ番号:557795 最終確認日:2026年05月18日

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募集内容

募集内容

業務内容

<業務内容>
製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。
実際のシステム開発は外注しており、システム化検討(手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化)と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。

<キャリアパス>
本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
① IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安/他事業部門:神戸本社、加古川など)
② 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安)

<魅力・やりがい>
・ご自身の知見を活かし、システム企画・開発を推進することができるため、やりがいを感じることができます。
・今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、チャレンジする機会が多くあります。
・キャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組むことができるため、ご自身の知識・経験を広げることが可能です。
・システム開発の所謂「上流局面」(DX・業務改革などの「超上流」を含む)と言われる仕事を経験できるため、システムに携わる技術者としてのキャリア形成が可能です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム(以下、システム)に関わる企画、管理、運営を担っています。事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。

<業務内容>
製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。
実際のシステム開発は外注しており、システム化検討(手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化)と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。

<キャリアパス>
本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
① IT人材としてのキャリアパス(部内:東京本社、高砂、長府、大安/他事業部門:神戸本社、加古川など)
② 業務改革人材としてのキャリアパス(部内業務改革推進グループ:東京本社、高砂、長府、大安)

<魅力・やりがい>
・ご自身の知見を活かし、システム企画・開発を推進することができるため、やりがいを感じることができます。
・今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、チャレンジする機会が多くあります。
・キャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組むことができるため、ご自身の知識・経験を広げることが可能です。
・システム開発の所謂「上流局面」(DX・業務改革などの「超上流」を含む)と言われる仕事を経験できるため、システムに携わる技術者としてのキャリア形成が可能です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
システム企画グループは、素形材事業部門全体のコンピュータシステム(以下、システム)に関わる企画、管理、運営を担っています。事業を効率的に運営していくためには、事業ニーズや業務ニーズに合わせた様々なシステムやIT活用が必要であり、それらをタイムリーに企画し、業務部門やITベンダーと協業しながら推進していく役割を担っています。また近年は、新たな企業価値の創造として、システム部門に限らず、業務部門も含めた事業部門全体でデジタル人材が不可欠となっています。デジタル人材育成の企画・推進も新たな役割として取り組んでいます。



変更の範囲:有
「業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります」
必要な経験 ・高専卒以上(専攻は問いません)
・システムの上流工程(企画・要件定義・基本設計・詳細設計)経験
・PM/PLなどの経験
・高専卒以上(専攻は問いません)
・システムの上流工程(企画・要件定義・基本設計・詳細設計)経験
・PM/PLなどの経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の労働条件変更無
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 北品川5-9-12 ONビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京本社(大崎)屋内全面禁煙
給与 想定年収 610 ~ 1120 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] ~20日
日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
残業手当、通勤手当(交通費支給) 短時間勤務制度(育児・介護)、社員持株会
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の労働条件変更無
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 北品川5-9-12 ONビル
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京本社(大崎)屋内全面禁煙
給与 想定年収 610 ~ 1120 万円
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] ~20日
日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
残業手当、通勤手当(交通費支給) 短時間勤務制度(育児・介護)、社員持株会
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社神戸製鋼所
企業HP http://www.kobelco.co.jp/
本社所在地 〒6518585 兵庫県 神戸市中央区 脇浜海岸通 2-2-4 ※東京都品川区に東京本社も有
事業内容
設立年月日 1911年 6月28日
代表者 勝川四志彦
資本金 2509億3000万円
従業員数 11,895名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム
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