中小企業の事業承継を総合支援する経営支援コンサルタント/営業

同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。
【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供や
その他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。
【業務の流れ】
金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・
セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。
【具体的な業務内容】
・金融機関への会員発足　・経営アドバイザー兼セミナー講師
・会員企業への成長支援のアプローチ：活動やコンテンツの企画
・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務

同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。

【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。
経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。

【業務の流れ】
金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。
ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。
実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。

【具体的な業務内容】
・金融機関への会員発足
・経営アドバイザー兼セミナー講師
・会員企業への成長支援のアプローチ：活動やコンテンツの企画
・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務