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お問い合わせ番号:557106 最終確認日:2026年05月18日
M&A推進|管理職(東京)
JCOM株式会社
お問い合わせ番号:557106 最終確認日:2026年05月18日
募集内容
| 業務内容 |
同社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全てのプロセス。 同社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全てのプロセス。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A業務経験(3年以上) ・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験 |
・投資銀行 ・証券会社 ・アドバイザリー ・その他金融機関 ・コンサルティングファーム ・事業会社等でのM&A業務経験(3年以上) ・財務諸表分析 ・事業計画モデル作成の実務経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地その他 東京都 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
693 ~ 990 万円
月給 42 ~ 60万円 給与形態 固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験を考慮して決定いたします。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 5~10日 ・有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与) ・夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。 |
| 手当・福利厚生 |
・住宅手当:正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円 確定拠出年金制度(401K)/福利厚生倶楽部/EAP/社員視聴モニター制度/時短勤務 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地その他 東京都 [変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
693 ~ 990 万円
月給 42 ~ 60万円 給与形態 固定給制(月給制) 年収例 ※ご経験を考慮して決定いたします。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 5~10日 ・有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与) ・夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。 |
| 手当・福利厚生 |
・住宅手当:正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円〜30,000円、独身は12,000円〜15,000円 確定拠出年金制度(401K)/福利厚生倶楽部/EAP/社員視聴モニター制度/時短勤務 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
企業情報
| 企業名 | JCOM株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | http://www.jcom.co.jp/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 1995年 1月18日 | |||||||||
| 代表者 | 井村 公彦 | |||||||||
| 資本金 | 376億円 | |||||||||
| 従業員数 | 17,202名 (平均年齢:36歳) | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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