お問い合わせ番号：556203　最終確認日：2025年08月12日

医薬品情報の広告規制管理担当 / Advertising Regulations Managemen

社名非公開

お問い合わせ番号：556203　最終確認日：2025年08月12日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	医薬情報保証部は、「医薬品等の適正使用に資する情報提供を保証する活動を通じ、社内外のステークホルダーに付加価値を提供する」というミッションを掲げています。中外製薬グループから発信される医薬品等に関わる情報品質を保証する、およびその保証に最適な環境を整えていく、つまり医薬品情報の最適化という、大きな仕事を実現していくために、今回、とりわけ、「製薬協コード・オブ・プラクティス」に精通した人財を募集致します。当然ながら、医薬品情報には、所謂、販売情報を含むため、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」に関する専門性も期待します。仕事内容：【ルール】医薬品情報に関わる広告規制の社内規程類および部内SOPの運営業務【ルール】医薬品情報に関わる広告規制のインシデント対応業務【ルール】医薬品情報に関わる広告規制のルールメイク関連の業界活動業務【コミュニケーション】医薬品情報に関わる広告規制の、Roche社/海外子会社との連携業務医薬情報保証部は、「医薬品等の適正使用に資する情報提供を保証する活動を通じ、社内外のステークホルダーに付加価値を提供する」というミッションを掲げています。中外製薬グループから発信される医薬品等に関わる情報品質を保証する、およびその保証に最適な環境を整えていく、つまり医薬品情報の最適化という、大きな仕事を実現していくために、今回、とりわけ、「製薬協コード・オブ・プラクティス」に精通した人財を募集致します。当然ながら、医薬品情報には、所謂、販売情報を含むため、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」に関する専門性も期待します。仕事内容：【ルール】医薬品情報に関わる広告規制の社内規程類および部内SOPの運営業務【ルール】医薬品情報に関わる広告規制のインシデント対応業務【ルール】医薬品情報に関わる広告規制のルールメイク関連の業界活動業務【コミュニケーション】医薬品情報に関わる広告規制の、Roche社/海外子会社との連携業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	求める経験：・社内規程類/SOPの管理/運用経験を有するコンプライアンス推進に関わる社内規程類/SOP等" ・業界活動への参画/参加経験を有する広告規制に関わる製薬協等の業界活動" ・海外カウンターパートとのコミュニケーション経験を有する求めるスキル・知識・能力：・テクニカルスキル > 情報収集スキル/資料作成スキル・ヒューマンスキル > 交渉力・コンセプチュアルスキル > クリティカルシンキング求める行動特性：・様々な社内外の環境変化に対応できる・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける・周囲(社外を含む)と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Win－全社最適を常に意識することが出来る	求める経験：・社内規程類／SOPの管理／運用経験を有するコンプライアンス推進に関わる社内規程類／SOP等・業界活動への参画／参加経験を有する広告規制に関わる製薬協等の業界活動・海外カウンターパートとのコミュニケーション経験を有する求めるスキル・知識・能力：・テクニカルスキル > 情報収集スキル／資料作成スキル・ヒューマンスキル > 交渉力・コンセプチュアルスキル > クリティカルシンキング求める行動特性：・様々な社内外の環境変化に対応できる・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける・周囲(社外を含む)と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Win－全社最適を常に意識することが出来る
学歴	大学　大学院

業務内容

医薬情報保証部は、「医薬品等の適正使用に資する情報提供を保証する活動を通じ、社内外のステークホルダーに付加価値を提供する」という
ミッションを掲げています。
中外製薬グループから発信される医薬品等に関わる情報品質を保証する、およびその保証に最適な環境を整えていく、つまり医薬品情報の最適化という、大きな仕事を実現していくために、今回、とりわけ、「製薬協コード・オブ・プラクティス」に精通した人財を募集致します。
当然ながら、医薬品情報には、所謂、販売情報を含むため、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」に関する専門性も期待します。

仕事内容：
【ルール】医薬品情報に関わる広告規制の社内規程類および部内SOPの運営業務
【ルール】医薬品情報に関わる広告規制のインシデント対応業務
【ルール】医薬品情報に関わる広告規制のルールメイク関連の業界活動業務
【コミュニケーション】医薬品情報に関わる広告規制の、Roche社/海外子会社との連携業務

医薬情報保証部は、「医薬品等の適正使用に資する情報提供を保証する活動を通じ、社内外のステークホルダーに付加価値を提供する」というミッションを掲げています。
中外製薬グループから発信される医薬品等に関わる情報品質を保証する、およびその保証に最適な環境を整えていく、つまり医薬品情報の最適化という、大きな仕事を実現していくために、今回、とりわけ、「製薬協コード・オブ・プラクティス」に精通した人財を募集致します。
当然ながら、医薬品情報には、所謂、販売情報を含むため、「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」に関する専門性も期待します。

仕事内容：

【ルール】
医薬品情報に関わる広告規制の社内規程類および部内SOPの運営業務

【ルール】
医薬品情報に関わる広告規制のインシデント対応業務

【ルール】
医薬品情報に関わる広告規制のルールメイク関連の業界活動業務

【コミュニケーション】
医薬品情報に関わる広告規制の、Roche社/海外子会社との連携業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

求める経験：
・社内規程類/SOP*の管理/運用経験を有する
*コンプライアンス推進に関わる社内規程類/SOP等"
・業界活動**への参画/参加経験を有する
**広告規制に関わる製薬協等の業界活動"
・海外カウンターパートとのコミュニケーション経験を有する

求めるスキル・知識・能力：
・テクニカルスキル > 情報収集スキル/資料作成スキル
・ヒューマンスキル > 交渉力
・コンセプチュアルスキル > クリティカルシンキング

求める行動特性：
・様々な社内外の環境変化に対応できる
・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても
粘り強く邁進し続ける
・周囲(社外を含む)と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Win－全社最適を
常に意識することが出来る

求める経験：
・社内規程類／SOP*の管理／運用経験を有する
*コンプライアンス推進に関わる社内規程類／SOP等
・業界活動**への参画／参加経験を有する
**広告規制に関わる製薬協等の業界活動
・海外カウンターパートとのコミュニケーション経験を有する

求めるスキル・知識・能力：
・テクニカルスキル > 情報収集スキル／資料作成スキル
・ヒューマンスキル > 交渉力
・コンセプチュアルスキル > クリティカルシンキング

求める行動特性：
・様々な社内外の環境変化に対応できる
・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける
・周囲(社外を含む)と友好的な協力関係を築き、お互いのWin-Win－全社最適を常に意識することが出来る

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始6日　フレックス休日（年間4日/入社月により按分）ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇有給休暇：入社半年経過時点18日　最高付与日数23日　有給は入社時に付与（入社月により按分）
手当・福利厚生	社宅定期健康診断在宅勤務（全従業員利用可）　副業OK（一部従業員利用可）　出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）託児所あり（全従業員利用可）育児短時間勤務、認可外保育所補助、事業所内保育所（日本橋）、ベビーシッター利用補助　■資格取得支援制度：資格取得休職制度（勤続5年以上、40歳未満、1～3年間）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児年末年始6日　フレックス休日（年間4日/入社月により按分）ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇有給休暇：入社半年経過時点18日　最高付与日数23日　有給は入社時に付与（入社月により按分）
手当・福利厚生	社宅定期健康診断在宅勤務（全従業員利用可）　副業OK（一部従業員利用可）　出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（一部従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）託児所あり（全従業員利用可）育児短時間勤務、認可外保育所補助、事業所内保育所（日本橋）、ベビーシッター利用補助　■資格取得支援制度：資格取得休職制度（勤続5年以上、40歳未満、1～3年間）
保険	健康厚生年金雇用労災