お問い合わせ番号：554460　最終確認日：2026年05月20日

建設機械業界向け部品管理システムのプロジェクトリーダー

株式会社日立産業制御ソリューションズ

お問い合わせ番号：554460　最終確認日：2026年05月20日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	部品表管理システム（同社開発・顧客導入済み）において、システムの運用保守・機能追加を行うプロジェクトリーダーを募集します。要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守を経験しながら、将来的にPMとしてステップアップしていただきます。 [具体的には…] 入社当初はサブリーダーとしてプロジェクトに参加していただき、業務をキャッチアップしながら、以下の業務を担当していただきます。・要件定義～システム基本設計～詳細設計～開発・UT～結合テストなど・開発パートナー管理今後は、部品表管理システムを中心として連携するシステムへ拡張し、視野を広げた提案を考えております。また将来的にはサービス部品やアフターパーツなども視野に入れています。 [この仕事の魅力・面白さ] グローバル展開している顧客の重要なシステムを担当するので、自分の担当しているシステムがビジネスに直結していることを実感できる点が魅力です。 [この仕事の大変さ] 顧客との接点が多く、社内外との調整交渉も多くなりますので、コミュニケーション能力を活かして業務を進める必要があります。部品表管理システム（同社開発・顧客導入済み）において、システムの運用保守・機能追加を行うプロジェクトリーダーを募集します。要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守を経験しながら、将来的にPMとしてステップアップしていただきます。 [具体的には…] 入社当初はサブリーダーとしてプロジェクトに参加していただき、業務をキャッチアップしながら、以下の業務を担当していただきます。・要件定義～システム基本設計～詳細設計～開発・UT～結合テストなど・開発パートナー管理今後は、部品表管理システムを中心として連携するシステムへ拡張し、視野を広げた提案を考えております。また将来的にはサービス部品やアフターパーツなども視野に入れています。 [この仕事の魅力・面白さ] グローバル展開している顧客の重要なシステムを担当するので、自分の担当しているシステムがビジネスに直結していることを実感できる点が魅力です。 [この仕事の大変さ] 顧客との接点が多く、社内外との調整交渉も多くなりますので、コミュニケーション能力を活かして業務を進める必要があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・製造業向けの生産周辺システムの設計・開発に興味がある方・業務知識はあれば歓迎程度です。案件に携わりながら身につけていただきます。【求める人物像】・プロジェクトメンバーと協力しながらまとめていく人財、お客さまに寄り添いながら改善提案や説明が出来る人財を求めています。	・製造業向けの生産周辺システムの設計・開発に興味がある方・業務知識はあれば歓迎程度です。案件に携わりながら身につけていただきます。【求める人物像】・プロジェクトメンバーと協力しながらまとめていく人財、お客さまに寄り添いながら改善提案や説明が出来る人財を求めています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 茨城県土浦市プロジェクト現地勤務地2 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）東京本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 66.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:50～15:20）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 2～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 茨城県土浦市プロジェクト現地勤務地2 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）東京本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 66.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:50～15:20）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 2～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
企業HP	https://www.hitachi-ics.co.jp/
本社所在地	〒1100006 東京都台東区秋葉原 6-1 秋葉原大栄ビル
事業内容	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供産業ソリューション医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、 ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供しています。社会・公共ソリューション上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献しています。コネクティブエンジニアリング自動車業界における、自動運転や電動化などのCASEに代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、 Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供産業ソリューション医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供しています。社会・公共ソリューション上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献しています。コネクティブエンジニアリング自動車業界における、自動運転や電動化などのCASEに代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。
設立年月日	2014年 4月 1日
代表者	上田元春
資本金	30億円
従業員数	3,550名