お問い合わせ番号：554451　最終確認日：2026年05月20日

【システムエンジニア】車載向けIVI(In-Vehicle Infotainment)の上流設計者

株式会社日立産業制御ソリューションズ

お問い合わせ番号：554451　最終確認日：2026年05月20日

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募集内容

業務内容	同社は、自動車業界における自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASE(※)に関する高度な技術と手法を活かして、お客さまの複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ※CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。お客さまは、自動車メーカーや大手自動車部品メーカー(Tier1)となっており、車載向けIVI(In-Vehicle Infotainment)に対する上流設計をお任せします。お客さま企業の３年後や６年後のリリースに向けた先進開発プロジェクトに参画いただきます。担当業務は、お客さまから依頼いただいた製品に対する要件定義から設計までの上流工程に焦点を当てています。要求仕様書、基本設計書を作成し、お客さまに報告するまでが担当範囲となります。具体的な業務内容の例としては、以下が挙げられます。・車載向けのAudioシステムの要求仕様書整備および上流設計・メーターやカメラなど車両との連携における要求仕様書整備および上流設計また、将来的には開発リーダーとして、プロジェクト全体の進捗管理やチームのリーダーシップを担当していただくことを期待しています。同社は、自動車業界における自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASE(※)に関する高度な技術と手法を活かして、お客さまの複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ※CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。お客さまは、自動車メーカーや大手自動車部品メーカー(Tier1)となっており、車載向けIVI(In-Vehicle Infotainment)に対する上流設計をお任せします。お客さま企業の３年後や６年後のリリースに向けた先進開発プロジェクトに参画いただきます。担当業務は、お客さまから依頼いただいた製品に対する要件定義から設計までの上流工程に焦点を当てています。要求仕様書、基本設計書を作成し、お客さまに報告するまでが担当範囲となります。具体的な業務内容の例としては、以下が挙げられます。・車載向けのAudioシステムの要求仕様書整備および上流設計・メーターやカメラなど車両との連携における要求仕様書整備および上流設計また、将来的には開発リーダーとして、プロジェクト全体の進捗管理やチームのリーダーシップを担当していただくことを期待しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下のいずれかのご経験をお持ちの方・IVIシステム(ディスプレイオーディオ、メーター、CANなど)に対する設計・開発・検証経験・Androidにおけるアプリケーションの開発経験	以下のいずれかのご経験をお持ちの方・IVIシステム(ディスプレイオーディオ、メーター、CANなど)に対する設計・開発・検証経験・Androidにおけるアプリケーションの開発経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）勤務地2 栃木県宇都宮市 (客先常駐) [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 66.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:50～15:20）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 2～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）勤務地2 栃木県宇都宮市 (客先常駐) [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 800 万円月給 41.6 ～ 66.6万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:50～15:20）
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 2～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日127日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金残業手当通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
企業HP	https://www.hitachi-ics.co.jp/
本社所在地	〒1100006 東京都台東区秋葉原 6-1 秋葉原大栄ビル
事業内容	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供産業ソリューション医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、 ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供しています。社会・公共ソリューション上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献しています。コネクティブエンジニアリング自動車業界における、自動運転や電動化などのCASEに代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、 Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。	産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングなど、産業・社会公共向けのデジタルソリューションを提供産業ソリューション医薬品・食品・ガスなど、さまざまな製造業向けの製造実行システム・監視制御システムを提供するOTソリューションのほか、ERPなどのITソリューションまで、産業分野における現場の課題解決に向けたデジタルソリューションを提供しています。社会・公共ソリューション上下水道・道路・鉄道・電力などの社会インフラ分野で、現場のデータに基づくリアルタイム制御や、監視制御、トラブルなどの予兆診断などを通じ、止められないクリティカルなシステムを安定稼働させ、インフラの安全・安心に貢献しています。コネクティブエンジニアリング自動車業界における、自動運転や電動化などのCASEに代表される高度な技術と手法を活かし、コンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。
設立年月日	2014年 4月 1日
代表者	上田元春
資本金	30億円
従業員数	3,550名