お問い合わせ番号:554328 最終確認日:2024年09月05日
ITエンジニア
ALH株式会社
募集内容
職種名 | ITエンジニア | ||
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業務内容 |
【仕事内容】 官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、 コンサルティングから設計、構築、運用の全行程または、一部を希望や素養に合ったものを担当して頂きます。 現在、プライム案件比率拡大中な当社だからこそ、PL・PM・スペシャリストのポジションが現在空いており、 早期で経験できるチャンスあり。(※未経験から入社し3年目でPLとして稼働されているエンジニアもおります) 【顧客】 IT/通信、金融、製造業、官公庁/公共、放送/広告、流通/小売、運輸/物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業です 【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・就業環境をチェック。一定の時間を超えている場合は営業から顧客先に改善を要求し 技術者の皆様の健康な労働環境づくりを徹底してます。 【魅力】 ①自社開発システムで自身の能力・素養を可視化。「どんなに優秀でも経験年数が足りなければ希望のプロジェクトアサインできない」 そんな現在の状況を打破できます。また、自分の能力や素養を明確に可視化することで、実現したいキャリアと現在地のギャップを正確に把握し、 理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画を即座に立てることが出来ます。 ②技術力強化に注力!AWSからの公式認定「AWS 500 APN Certification Distinction」を取得しており(5000社以上あるIT企業で25社取得) 社内勉強会、資格取得支援講座などを社員主導で取り組み、全社協力し成果を上げています! ③明確な評価制度があり、年8回も上長との面談を組み目標の進捗を確認しています。直近の昇給率は驚異の14.3%!(全国平均3.89%) ④約70%の方がリモートワークを利用中!フルリモート案件もございます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
エンジニア実務経験(1年以上) 【キャリアパス】以下のいずれかのコースを選択していただきます。※コース選択はいただきますが、2つの道を目指すというのも大歓迎となります! ■スペシャリストコース(専門的な技術を研鑽・追求) ■ピープルマネジメントコース(プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献) ■プロジェクトマネジメントコース(お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡 ◆充実な研修制度◆ 【0.5年研修(半年後研修)】 コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成を目的に、 入社してから半年経過した方々を対象に行う研修。 【キョウソウの呼吸(2年目研修)】 本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修。 【虎の穴(マネジメント研修)】 マネジメント者、マネジメントに興味ある方を対象に 「マネジメント力向上」を目的として社員主導で行う研修 【Tech Concert)】 ALH社員によるALH社員のための技術祭典。 興味のある技術のアウトウプット+吸収の場で楽しくスキルアップ! 【クエスチョンサークル】 アクションラーニングをベースに、少人数のチームが半年間の経験学習サイクルを 回すことでチームビルディングや支援型リーダーシップ開発に繋げる組織開発プログラム。 |
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学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし |
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勤務地 |
勤務地1
神奈川県 市内 各プロジェクト先/勤務地考慮
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
400 ~ 650 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 12時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制(土・日)※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与 |
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手当・福利厚生 |
■住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担 ■確定拠出年金制度(企業型DC)■資格取得補助(基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなどの資格取得時に費用を補助)■Oneforall制度 ■在宅チャージ制度 ※詳細はその他求人の特色に記載 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | ALH株式会社 | ||||
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事業内容 | |||||
設立年月日 | 2014年 1月20日 | 従業員数 | 1,520名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!