募集内容

業務内容	「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」「働き方を変えたい」「副業したい」「組織づくりをしたい」社員の思いに本気で向き合います。案件や担当業務は代表との1on1MTGにて「市場ニーズ×スキル(can)×やりたいこと(will)」の３つを考えて決定します。【業務内容】　：PMO、PM、PL、ITコンサルの役割で国内企業及びグローバル企業におけるプロジェクト実行支援をお任せします。具体的には、事業構築支援等におけるビジネス課題の解決、ITソリューション提案、スケジュール管理、リスクマネジメント、品質等の管理、プロジェクト推進調整　などがあります。中長期視点も踏まえたうえで今携わると良いプロジェクトにアサインするため、着実にキャリアステップを踏んでいけます。【案件例】　　：大手スポーツ企業DX推進PMO、大手製造業システム内製化＆DX推進PMO、大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO 大手小売業EC統合におけるPMO、ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティングPMO　など ※特定の業界に拘らず、幅広く受注しています。【案件規模】　：基本的に１人でのアサインとなります。【働き方】　　：平均残業時間は28時間程度で、苛烈な働き方は求めておりません。在宅勤務率85％以上、週4勤務や時短勤務も相談可能です。【魅力】　　　：頑張りが給与に直結するように工夫しており、大半の社員が収入UPを実現しています(詳細は特色に記載) 小規模であるため代表との距離が近く、採用業務や制度構築にも携わることもできます。「稼ぎたい」「キャリアアップしたい」「働き方を変えたい」「副業したい」「組織づくりをしたい」社員の思いに本気で向き合います。案件や担当業務は代表との1on1MTGにて「市場ニーズ×スキル(can)×やりたいこと(will)」の３つを考えて決定します。【業務内容】 PMO、PM、PL、ITコンサルの役割で国内企業及びグローバル企業におけるプロジェクト実行支援をお任せします。具体的には、事業構築支援等におけるビジネス課題の解決、ITソリューション提案、スケジュール管理、リスクマネジメント、品質等の管理、プロジェクト推進調整などがあります。中長期視点も踏まえたうえで今携わると良いプロジェクトにアサインするため、着実にキャリアステップを踏んでいけます。【案件例】・大手スポーツ企業DX推進PMO ・大手製造業システム内製化＆DX推進PMO ・大手メーカーグローバルITシステム統合推進PMO ・大手小売業EC統合におけるPMO ・ベンチャー車両メーカースマートフォンアプリ開発コンサルティングPMO など ※特定の業界に拘らず、幅広く受注しています。【案件規模】基本的に１人でのアサインとなります。【働き方】平均残業時間は28時間程度で、苛烈な働き方は求めておりません。在宅勤務率85％以上、週4勤務や時短勤務も相談可能です。【魅力】頑張りが給与に直結するように工夫しており、大半の社員が収入UPを実現しています(詳細は特色に記載) 小規模であるため代表との距離が近く、採用業務や制度構築にも携わることもできます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【MUST】 IT関連企業（SIer、SES、HWベンダー、SWベンダー等）にて、ソリューション・サービス提案、要件定義、計画、基本設計等、何かしらの上流工程の経験がある方（年数問わず）	【MUST】 IT関連企業（SIer、SES、HWベンダー、SWベンダー等）にて、ソリューション・サービス提案、要件定義、計画、基本設計等、何かしらの上流工程の経験がある方（年数問わず）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	頑張りが給与面に直結　初年度オファーで年収200万円UPの実績ありオフィス賃貸料や企業PR等にかかるコストカットで高い報酬を実現。「できる限り社員に還元したい」という代表の思いがあり、案件単価などの詳細は全て社員に開示するため、報酬の透明性も高くなっています。スキルが付くほど高単価の案件に挑戦して収入を増やすことができるため、年収の上がり幅なども見えやすくなっています。【年収例】※初年度　456万円／30代前半（前職年収400万円→56万円UP）　586万円／30代後半（前職年収533万円→53万円UP）　633万円／30代前半（前職年収605万円→28万円UP）　803万円／30代後半（前職年収600万円→203万円UP）　963万円／30代中半（前職年収840万円→123万円UP）　1083万円／30代後半（前職年収750万円→333万円UP）入社社員の大半が収入UPを実現。キャリアと年収の上限はなく、高い目標を追い続けることができます。オフィス賃貸料や企業PR等にかかるコストカットで高い報酬を実現。「できる限り社員に還元したい」という代表の思いがあり、案件単価などの詳細は全て社員に開示するため、報酬の透明性も高くなっています。スキルが付くほど高単価の案件に挑戦して収入を増やすことができるため、年収の上がり幅なども見えやすくなっています。【年収例】※初年度・456万円／30代前半（前職年収400万円→56万円UP）・586万円／30代後半（前職年収533万円→53万円UP）・633万円／30代前半（前職年収605万円→28万円UP）・803万円／30代後半（前職年収600万円→203万円UP）・963万円／30代中半（前職年収840万円→123万円UP）・1083万円／30代後半（前職年収750万円→333万円UP）入社社員の大半が収入UPを実現。キャリアと年収の上限はなく、高い目標を追い続けることができます。本気でキャリアを考える代表との月次キャリア面談　～クライアント・社員・会社皆がwin-win-win～当社は、社員ひとりひとりと向き合うことを大事にしています。そのため、直近のプロジェクト相談や自身の中長期的なキャリア相談を代表と1on1形式で実施しております。例えば「幅広いプロジェクトでコンサルスキルを磨きたい」といった社員の目標に対して「どのプロジェクトが最適か」「どのようなスキルを身につけるべきか」と一緒に考えて、案件を決めていきます。収入も大事な要素ですが、現在のプロジェクトの進捗状況であったり、今後のキャリア形成に繋がるような道筋を提示したりします。「働くこと＝お給料」　ではなく「働くこと＝お給料＋キャリア＝社員ひとりひとりの将来」　という計算になるような環境を準備しております。副業の相談や年収交渉も可能で、「仕事」だけではなく「人生」を考えて働くことができます。社員を本気で大事にする代表の人柄に惹かれて入社する社員も多いため、是非選考の中でご自身の思いを話してください。手厚い福利厚生や高報酬を提供する一方で、メンバーには「利他の気持ちを念頭に置いた行動」を求めます。他社貢献と自己のバランス感覚を持つことで、クライアントに質の高いサービスを提供でき、結果として自己にも利益が返ってくるからです。次のステップに繋がるように、「クライアント・社員・会社皆がwin-win-win」の状態を常に目指しています。当社は、社員ひとりひとりと向き合うことを大事にしています。そのため、直近のプロジェクト相談や自身の中長期的なキャリア相談を代表と1on1形式で実施しております。例えば「幅広いプロジェクトでコンサルスキルを磨きたい」といった社員の目標に対して「どのプロジェクトが最適か」「どのようなスキルを身につけるべきか」と一緒に考えて、案件を決めていきます。収入も大事な要素ですが、現在のプロジェクトの進捗状況であったり、今後のキャリア形成に繋がるような道筋を提示したりします。「働くこと＝お給料」　ではなく「働くこと＝お給料＋キャリア＝社員ひとりひとりの将来」　という計算になるような環境を準備しております。副業の相談や年収交渉も可能で、「仕事」だけではなく「人生」を考えて働くことができます。社員を本気で大事にする代表の人柄に惹かれて入社する社員も多いため、是非選考の中でご自身の思いを話してください。手厚い福利厚生や高報酬を提供する一方で、メンバーには「利他の気持ちを念頭に置いた行動」を求めます。他社貢献と自己のバランス感覚を持つことで、クライアントに質の高いサービスを提供でき、結果として自己にも利益が返ってくるからです。次のステップに繋がるように、「クライアント・社員・会社皆がwin-win-win」の状態を常に目指しています。今しかない、小規模ならではのメリット ①組織業務に関わることができる　当社は少人数であるため、プロジェクトワーク以外の会社組織における組織業務に携わっていくことが可能です。　代表との距離が近く、プロジェクトだけでなく会社の動きや課題を感じることができます。　今後は積極的に仲間を増やし、拡大していく予定です。会社が試行錯誤しながら成長していくプロセスに携わる経験は稀有であり魅力があります。　また、当社は完全自己資本経営で経営を行っており、外部に株主がいないため経営的な制限を受けることがありません。　クライアント（取引先）、チームメンバー、会社等、全てのステークスホルダにとって良かれと思うことを率直に進めていくことが可能です。　 ②案件配属の柔軟性が高い　案件の配属にも柔軟性があり、代表との面談で「市場ニーズ×スキル(can)×やりたいこと(will)」の３つを考えて決定します。　前職と比較して自身の要望に沿った案件を担当しやすくなったことを魅力に感じる社員も多くいます。　様々な業界・規模の豊富な案件の中から、自身にとってベストな案件を選択することができます。 ①組織業務に関わることができる当社は少人数であるため、プロジェクトワーク以外の会社組織における組織業務に携わっていくことが可能です。代表との距離が近く、プロジェクトだけでなく会社の動きや課題を感じることができます。今後は積極的に仲間を増やし、拡大していく予定です。会社が試行錯誤しながら成長していくプロセスに携わる経験は稀有であり魅力があります。また、当社は完全自己資本経営で経営を行っており、外部に株主がいないため経営的な制限を受けることがありません。クライアント（取引先）、チームメンバー、会社等、全てのステークスホルダにとって良かれと思うことを率直に進めていくことが可能です。 ②案件配属の柔軟性が高い案件の配属にも柔軟性があり、代表との面談で「市場ニーズ×スキル(can)×やりたいこと(will)」の３つを考えて決定します。前職と比較して自身の要望に沿った案件を担当しやすくなったことを魅力に感じる社員も多くいます。様々な業界・規模の豊富な案件の中から、自身にとってベストな案件を選択することができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件変更なし。状況によって６か月まで延長
勤務地	勤務地1 東京都港区芝大門1-1-23　Axon浜松町5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策
給与	想定年収 450 ～ 850 万円月給 35 ～ 70万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※下記に記載
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制(土日祝)　年間休日125日　誕生日休暇あり完全週休二日制(土日祝)　年間休日125日　誕生日休暇あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件変更なし。状況によって６か月まで延長
勤務地	勤務地1 東京都港区芝大門1-1-23　Axon浜松町5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策
給与	想定年収 450 ～ 850 万円月給 35 ～ 70万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※下記に記載
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制(土日祝)　年間休日125日　誕生日休暇あり完全週休二日制(土日祝)　年間休日125日　誕生日休暇あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ジェネシス株式会社
企業HP	https://genesis-inc.co.jp/#company
本社所在地	〒1050012 東京都港区芝大門１丁目１番２３号 Axon浜松町5F
事業内容	・WEBシステム企画開発、開発支援・プロジェクト実行支援、マネジメントコンサルティング	・WEBシステム企画開発・開発支援・プロジェクト実行支援・マネジメントコンサルティング
設立年月日	2010年 5月 1日
代表者	加藤　彦次郎
資本金	1750万円
従業員数	7名（平均年齢：34歳）