お問い合わせ番号：550298　最終確認日：2025年02月18日

官公庁向け基盤システムのSE

社名非公開

お問い合わせ番号：550298　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 官公庁向けのシステム基盤更改に関するプロジェクトをお任せします。顧客によりシステムや役割が異なるため、これまでの経験や
ご希望を踏まえて業務にアサインします。
【具体的には…】
日立製作所とともに上流工程から業務を進めていきます。マネジメント経験をお持ちの方であれば、各プロジェクトのPM業務や
仕様書作成の取りまとめをお任せします。各プロジェクトは下記となります。
＜PMO＞・プロジェクト推進（進捗／課題管理）、テスト推進、移行推進
＜SE＞・ミドルウェアパラメータ設計　　　・構築手順書作成、移行手順書作成
＜システム移行、データ移行＞・移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュールなど作成
・本番移行／移行リハーサル推進／作業実施　　・移行チームのプロジェクト推進（進捗／課題対応）※主任クラス
OS：Linux、Windows Server　　　開発言語：シェル(Linux)、PowerShell
ミドルウェア：JP1/AJS、JP1/IM　　DB：Oracle、HiRDB
【働く環境について】日立グループのプロジェクトルームでの業務が中心となります。基本的には出社で業務対応をしています。
【PR】同社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・コミュニケーション能力
・インフラ設計またはインフラ保守業務の経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 430 ～ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：45分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 夏季 産休 育児
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日127日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生 住宅補助 退職金
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 430 ～ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：45分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 夏季 産休 育児
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日127日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生 住宅補助 退職金
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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