お問い合わせ番号：546437　最終確認日：2024年08月05日

HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
業務内容	・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、　インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、　速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な　正しい労務対応が図れるよう導く。・社内で担うべき業務と外部弁護士等へ委託するべき業務を効果的に切り分け、サービスの質を担保しながらも費用対効果を向上させる。・重要な雇用やコンプライアンスリスクについて経営者、HRやビジネスのリーダーへ教育を行う。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記全てまたは同等の経験を有すること・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験・労務問題解決の為の仕組み作りと運用をした経験・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 900 ～ 1600 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険	健康厚生年金雇用労災

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