お問い合わせ番号：546387　最終確認日：2024年11月08日

HR変革プロジェクトマネージャー

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	HR変革プロジェクトマネージャー
業務内容	HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。具体的な業務の一例は以下です。［プロセス推進] 人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。　・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計　・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備 [サービス推進] 従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。　・従業員やＨＲ担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営　・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開　　・人事制度・システムに関するインシデントに対する対処と改善策の実施変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	いずれかの条件を満たす方・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、　HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 900 ～ 1100 万円月給 50 ～ 65 万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険	健康厚生年金雇用労災

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