【総合職】情報セキュリティ担当者｜パーソルクロステクノロジー株式会社｜東京都/セキュリティコンサルタント/SIer（ユーザー系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【具体的な業務内容】 ■セキュリティ強化に向けた仕組みつくり、組織構築の業務を実施・ISMS維持・拡大対応・プライバシーマークの維持・運用業務・情報セキュリティ方針や管理体制の構築企画・個人情報保護法・関係法令改正時の運用ルールの策定またはアドバイス・情報セキュリティ諸規程・ガイドラインの制定や改定・情報セキュリティに関連した社内申請の審査・従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実行・セキュリティインシデントが発生した際の対応・情報セキュリティ全般における相談対応【具体的なプロジェクト例】 ■ポジションの魅力・様々な企画・策定を中心となって進めていただく裁量あるポジションです・グループ会社やIT部門などと連携し様々な取り組みを推進していただきます・現在はフルリモートがメインの働き方です（緊急時や必要時は出社いただきます／月2～4回程度）【具体的な業務内容】 ■セキュリティ強化に向けた仕組みつくり、組織構築の業務を実施・ISMS維持・拡大対応・プライバシーマークの維持・運用業務・情報セキュリティ方針や管理体制の構築企画・個人情報保護法・関係法令改正時の運用ルールの策定またはアドバイス・情報セキュリティ諸規程・ガイドラインの制定や改定・情報セキュリティに関連した社内申請の審査・従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実行・セキュリティインシデントが発生した際の対応・情報セキュリティ全般における相談対応【具体的なプロジェクト例】 ■ポジションの魅力・様々な企画・策定を中心となって進めていただく裁量あるポジションです・グループ会社やIT部門などと連携し様々な取り組みを推進していただきます・現在はフルリモートがメインの働き方です（緊急時や必要時は出社いただきます／月2～4回程度）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜必須要件＞・情報セキュリティや個人情報管理に関する実務経験をお持ちの方	＜必須要件＞・情報セキュリティや個人情報管理に関する実務経験をお持ちの方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【具体的な業務内容】
■セキュリティ強化に向けた仕組みつくり、組織構築の業務を実施
・ISMS維持・拡大対応・プライバシーマークの維持・運用業務・情報セキュリティ方針や管理体制の構築企画
・個人情報保護法・関係法令改正時の運用ルールの策定またはアドバイス・情報セキュリティ諸規程・ガイドラインの制定や改定
・情報セキュリティに関連した社内申請の審査・従業員に対する情報セキュリティ教育の企画・実行
・セキュリティインシデントが発生した際の対応・情報セキュリティ全般における相談対応
【具体的なプロジェクト例】
■ポジションの魅力
・様々な企画・策定を中心となって進めていただく裁量あるポジションです
・グループ会社やIT部門などと連携し様々な取り組みを推進していただきます
・現在はフルリモートがメインの働き方です
（緊急時や必要時は出社いただきます／月2～4回程度）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜必須要件＞
・情報セキュリティや個人情報管理に関する実務経験をお持ちの方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 50万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 50万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名