お問い合わせ番号：545099　最終確認日：2026年01月15日

人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH]

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

お問い合わせ番号：545099　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容

業務内容	富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【具体的には】・グループ各社も含めた人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行【魅力・やりがい】 ●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。 ●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	●事業会社において人事経験のある方（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方	●事業会社において人事経験のある方（HRBP・人事企画立案／実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等）【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	キャリアステップ・キャリア入社者の声・募集背景【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【キャリア入社者の声】富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。【募集背景】富士フイルムグループは、さまざまな属性や価値観の違いにとらわれず、従業員が互いの人格と個性を尊重し、受け入れ刺激しあうことで、新たな価値を生み出し、豊かな社会づくりに貢献できると考え、多様な人材が活躍しやすい、強い組織であることを目指し、人事領域の強化を挙げております。本取り組みを積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。【キャリアステップ】 ●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【キャリア入社者の声】富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。【募集背景】富士フイルムグループは、さまざまな属性や価値観の違いにとらわれず、従業員が互いの人格と個性を尊重し、受け入れ刺激しあうことで、新たな価値を生み出し、豊かな社会づくりに貢献できると考え、多様な人材が活躍しやすい、強い組織であることを目指し、人事領域の強化を挙げております。本取り組みを積極推進していくために、ご経験をお持ちの方を募集いたします。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中は有給休暇1日付与
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙本社　ミッドタウンウェスト：屋内全面禁煙住友不動産新宿ファーストタワー：敷地内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:40（実働：7時間40分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:10）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能 ◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中は有給休暇1日付与
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂９丁目７－３ Midtown West（東京ミッドタウン内） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙本社　ミッドタウンウェスト：屋内全面禁煙住友不動産新宿ファーストタワー：敷地内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:40（実働：7時間40分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:10）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能 ◆夏季5日 ◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）退職金・年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、社宅、保養所、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
企業HP	http://www.fujixerox.co.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂九丁目7番3号（東京ミッドタウン）
事業内容	＜事業概要＞複写機、レーザープリンター（企業向け大型・小型・高速・複合機を含む）等を製造販売するほか、これらコア技術を生かした総合文書管理ソリューションコンサルティングを提供 ◆オフィスプロダクト＆プリンター事業 ◆プロダクションサービス事業 ◆ソリューション＆サービス事業	＜事業概要＞複写機、レーザープリンター（企業向け大型・小型・高速・複合機を含む）等を製造販売するほか、これらコア技術を生かした総合文書管理ソリューションコンサルティングを提供 ◆オフィスプロダクト＆プリンター事業 ◆プロダクションサービス事業 ◆ソリューション＆サービス事業
設立年月日	1962年 2月20日
代表者	真茅　久則
資本金	200億円
従業員数	7,504名