お問い合わせ番号:544840 最終確認日:2024年11月29日
【Microsoft365エンジニア】
オリックス・システム株式会社
募集内容
職種名 | 【Microsoft365エンジニア】 | ||
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業務内容 |
■オリックスグループ共通グループウェア(Microsoft 365)の新サービス企画・提案・計画~構築~運用業務まで幅広くご活躍いただきます。 Microsoft365エンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、 技術的リーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、 様々な局面でリードいただきます。 【具体的な業務】 ーMicrosoft 365 新サービスの企画、設計構築、運用保守 ークラウドサービス間連携の影響調査、導入支援 ー企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務 ーMicrosoft 365 各種サービスのEOS対応や脆弱性対応 ー運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 【案件例】 ・Microsoft 365テナント分離対応 ・Entra ID ゲストユーザー管理方針検討・生成AI機能のグループ内展開計画 ・Power Platformを利用したExchange受信者オブジェクト登録ツールの開発 【同社の魅力】 ◆当社はユーザー系企業でありながら多様な業界(自動車、不動産、環境エネルギーなど)に携わることができます 多岐にわたるためそのIT戦略を担う本ポジションの活躍フィールドは無限大に広がります ◆所定労働時間7時間、残業30時間以内と少ない残業で働くことが可能 ◆リモート勤務も週2回は可能となり、ワークライフバランスの両立をすることができます 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のMicrosoft 365にかかわる実務経験 ・下記いずれかの製品の導入や移行案件において、設計、構築を担当されたご経験 Exchange(Exchange Online)、Entra ID、SharePoint(SharePont Online)、Teams Power Platform製品(Power Automate、Power Apps、Power BI) EMS製品(Intune、Azure Information Protection、Cloud App Security など) 【求めるスキルイメージ】 <メンバークラス> アプリケーション開発(設計、プログラミング)または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定 等の実務経験がある方。言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。 <サブリーダークラス> プロジェクトマネジメント経験3年以上。 顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。 <マネージャークラスの即戦力募集もしております> 同社は「オリックスグループ全体のシステム部」という位置付けから オリックスやグループ向けのシステム企画、プロジェクト推進が期待されるポジションです。 |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:内定条件により決定・変更の場合あり |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
変更の範囲 有 ※オフィス移転に伴う会社所在地の変更※ 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 最寄り駅≫JR「浜松町駅」/都営大江戸線「大門駅」直結 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
636 ~ 1125 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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休日・休暇 | 年間休日 120日 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) | ||
手当・福利厚生 |
住宅制度:借上寮・住宅制度あり(※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円))、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | オリックス・システム株式会社 | ||||
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事業内容 |
【オリックスグループ各社に対する業務】 ・システムコンサルティング ・システム技術支援 ・システム運用環境整備 |
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設立年月日 | 1984年 3月14日 | 従業員数 | 281名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社
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