お問い合わせ番号：544836　最終確認日：2025年05月18日

人事制度運用業務

社名非公開

お問い合わせ番号：544836　最終確認日：2025年05月18日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】 ①評価業務年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携等 ※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂く業務になります ②出向・転籍業務・グループ内外会社との出向・転籍に関する調整、契約書作成、出向者への連絡等 └4月、10月など年度や期の代わり目は出向・転籍者が多くなります。 └グループ会社の人事担当とのやりとりがメインとなります（転籍時期の決定、評価の引継ぎ等） ③組織編成・人材の異動配置関連業務：半期ごとの組織編成スケジュール策定、経営会議起案資料作成、組織図作成、人事専用システムでの発令業務、各種手配物関連の調整等【業務内容】 ①評価業務年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携等 ※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂く業務になります ②出向・転籍業務・グループ内外会社との出向・転籍に関する調整、契約書作成、出向者への連絡等 └4月、10月など年度や期の代わり目は出向・転籍者が多くなります。 └グループ会社の人事担当とのやりとりがメインとなります（転籍時期の決定、評価の引継ぎ等） ③組織編成・人材の異動配置関連業務半期ごとの組織編成スケジュール策定、経営会議起案資料作成、組織図作成、人事専用システムでの発令業務、各種手配物関連の調整等変更の範囲：確認中
必要な経験	＜MUST＞ ■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上 ■エクセルの関数を使った作業に慣れていること ■工程が決まった細かい業務を、正確性を重視して進めた経験があること	＜MUST＞ ■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上 ■エクセルの関数を使った作業に慣れていること ■工程が決まった細かい業務を、正確性を重視して進めた経験があること
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携等
※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂く業務になります

②出向・転籍業務
・グループ内外会社との出向・転籍に関する調整、契約書作成、出向者への連絡等
└4月、10月など年度や期の代わり目は出向・転籍者が多くなります。
└グループ会社の人事担当とのやりとりがメインとなります（転籍時期の決定、評価の引継ぎ等）

③組織編成・人材の異動配置関連業務：
半期ごとの組織編成スケジュール策定、経営会議起案資料作成、組織図作成、人事専用システムでの発令業務、各種手配物関連の調整等

【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携等
※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂く業務になります

②出向・転籍業務
・グループ内外会社との出向・転籍に関する調整、契約書作成、出向者への連絡等
└4月、10月など年度や期の代わり目は出向・転籍者が多くなります。
└グループ会社の人事担当とのやりとりがメインとなります（転籍時期の決定、評価の引継ぎ等）

③組織編成・人材の異動配置関連業務
半期ごとの組織編成スケジュール策定、経営会議起案資料作成、組織図作成、人事専用システムでの発令業務、各種手配物関連の調整等

変更の範囲：確認中

必要な経験

＜MUST＞
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
■工程が決まった細かい業務を、正確性を重視して進めた経験があること

＜MUST＞

■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上

■エクセルの関数を使った作業に慣れていること

■工程が決まった細かい業務を、正確性を重視して進めた経験があること

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 620 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 620 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災