お問い合わせ番号：542818　最終確認日：2025年02月18日

WEBプログラマー（SES）

社名非公開

お問い合わせ番号：542818　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ※ご経験やご希望に応じた配属を想定しています※
WEB系システムをはじめ基幹系、RPA、Microsoftソリューションなど多種多様なの開発および運用保守を担当頂きます。
ゆくゆくは、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしてもお任せしていく想定のため、キャリアプランとしてコンサルや上流工程を目指す方にマッチしたポジションです。
※PM・上流工程・マネジメント職だけでなく開発スキルを身に着けたスペシャリストとしてのキャリアアップを目指す方も歓迎
【将来的にお任せしたい業務】
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計／上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理
・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案
【案件例】
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大規模ファッションECモールシステム
・Web系／業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件
・Microsoftテクノロジーを用いた業務改善（DX）プロジェクト　　　など様々なソリューションを展開しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【以下のいずれかのようなご経験をお持ちの方】
・web系システムの開発（PHP、Java・Javascript　等）の開発・保守・運用経験
・基幹系（C# ・C++ ・NET ・COBOL等）の開発・保守・運用経験
・RPAツールを用いた自動化案件での業務経験
・Microsoft365（SharePoint、Teams等Microsoft製品）の構築、開発プロジェクトの技術支援経験
・人事給与システムの知識、導入や設定の経験

【案件実績】（あくまで一例です）
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
・ショッピングモールサイトCMS
・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム
・電子チケットアプリシステム改修
・気象予報サイト
・大規模ファッションECモールシステム
学歴 不問
雇用形態 正社員 期間の定め：無
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与は本採用時と同額※最大6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 432 ～ 552 万円
月給 36 ～ 45万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/介護休業/私傷病休職
手当・福利厚生 定期健康診断
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定め：無
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与は本採用時と同額※最大6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 432 ～ 552 万円
月給 36 ～ 45万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/介護休業/私傷病休職
手当・福利厚生 定期健康診断
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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