以下いずれかを担当していただきます。
1. 人事システム (COMPANY)
■導入フェーズ: まずはCOMPANYに関する知識・スキルを習得し、システム設定や動作検証を担当。（将来的には顧客への提案やプロジェクトマネジメント）
■運用保守フェーズ: 顧客からの問い合わせ対応(QA)、システム不具合のトラブルシューティング、人事制度改定・法改正・機能追加に伴うシステムアップデートなどを実施します。
2. バックオフィスBPO
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトメンバーとして、業務プロセス改善に取り組みます。
業務フローの可視化を行い、ECRS (Eliminate-Combine-Rearrange-Simplify: 廃止・結合・交換・簡素化)のフレームワークに基づき、無駄の排除、作業の統合、手順・担当者の変更などによる効率化・簡素化を推進します。
3. 人事労務 (パーソルグループ シェアードサービス)
パーソルグループ各社の人事労務業務をシェアードサービスとして提供します。
勤怠・通勤費: 勤怠情報の収集・確認、申請に基づいた通勤費の支給・払い戻し処理。給与計算: 月例給与計算、賞与計算、年末調整の運用・管理。

以下いずれかを担当していただきます。
1. 人事システム (COMPANY)
■導入フェーズ：
まずはCOMPANYに関する知識・スキルを習得し、システム設定や動作検証を担当。（将来的には顧客への提案やプロジェクトマネジメント）
■運用保守フェーズ：
顧客からの問い合わせ対応(QA)、システム不具合のトラブルシューティング、人事制度改定・法改正・機能追加に伴うシステムアップデートなどを実施します。
2. バックオフィスBPO
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトメンバーとして、業務プロセス改善に取り組みます。
業務フローの可視化を行い、ECRS (Eliminate-Combine-Rearrange-Simplify: 廃止・結合・交換・簡素化)のフレームワークに基づき、無駄の排除、作業の統合、手順・担当者の変更などによる効率化・簡素化を推進します。
3. 人事労務 (パーソルグループ シェアードサービス)
パーソルグループ各社の人事労務業務をシェアードサービスとして提供します。
勤怠・通勤費：
勤怠情報の収集・確認、申請に基づいた通勤費の支給・払い戻し処理。
給与計算：
月例給与計算、賞与計算、年末調整の運用・管理。