募集内容

業務内容	日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ◆職種①：アプリSE └職務内容：顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。） ◆職種②：ITスペシャリスト └職務内容：顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務）数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ◆職種①：アプリSE └職務内容：顧客製品の生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務（受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。） ◆職種②：ITスペシャリスト └職務内容：顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務）数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆職種①：アプリSE 【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方・Linux系AP開発経験（参考）言語：C、JAVA、DB：Oracle ・5～10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方（ITSS:APSLv3～4） ◆職種②：ITスペシャリスト【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験（参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ ・Linux系AP開発の経験（言語：C、JAVA系等）・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験	◆職種①：アプリSE 【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方・Linux系AP開発経験（参考）言語：C、JAVA、DB：Oracle ・5～10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方（ITSS:APSLv3～4） ◆職種②：ITスペシャリスト【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験（参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ ・Linux系AP開発の経験（言語：C、JAVA系等）・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	【その他補足】・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができるのが一番の魅力です。・顧客もNSSOLを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、　自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【組織メンバー構成】 ■広畑地区の組織体制・全体で240名（NSSOL42名、地域子会社66名、他132名）。 ■働き方・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。 ■組織の雰囲気・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただくことや、開発を通じて業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただけます。将来的には、生産計画のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。・活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。・姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。業務を通じそれらの生産技術力に触れることができるのが一番の魅力です。・顧客もNSSOLを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂けるなど、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。【組織メンバー構成】 ■広畑地区の組織体制・全体で240名（NSSOL42名、地域子会社66名、他132名）。 ■働き方・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。・車通勤の方が多く製鉄所の近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤。 ■組織の雰囲気・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働きか方に心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただくことや、開発を通じて業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただけます。将来的には、生産計画のチームリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。・活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。・姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。

雇用形態	正社員 ※契約期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 兵庫県姫路市広畑区富士町1 勤務地その他兵庫県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1150 万円月給 28 ～ 56万円給与形態固定給制(月給制) 年収例平均年齢：40歳　/ 平均年収869.9万※2023年3月期
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）、在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、短時間勤務制度完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）、在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、短時間勤務制度
手当・福利厚生	独身寮退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※契約期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 兵庫県姫路市広畑区富士町1 勤務地その他兵庫県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1150 万円月給 28 ～ 56万円給与形態固定給制(月給制) 年収例平均年齢：40歳　/ 平均年収869.9万※2023年3月期
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）、在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、短時間勤務制度完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度）、在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり、短時間勤務制度
手当・福利厚生	独身寮退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ株式会社
企業HP	https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/
本社所在地	〒1056417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
事業内容	・経営及びシステムに関するコンサルテーション・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス【経済産業省】システムインテグレータ登録企業【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業【総務省】一般第二種電気通信事業者【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業	・経営及びシステムに関するコンサルテーション・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス【経済産業省】システムインテグレータ登録企業【経済産業省】特定システムオペレーション認定企業【総務省】一般第二種電気通信事業者【国土交通省】特定建設業電気工事業・電気通信工事業
設立年月日	1980年10月 1日
代表者	玉置和彦
資本金	129億5200万円
従業員数	4,102名（平均年齢：39歳）
株式公開	東証プライム